Кадровый аудит и ведение кадрового делопроизводства

по договоренности

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Анализ положения дел с оформлением сотрудников, заключение Трудовых договоров, формирования необходимого пакета документов, ведение приказов по личному составу и т.д., все что требует законодательство - это та необходимая деятельность компании, которая работает в правовом поле соответствии с трудовым законодательством России.

Работа может быть совершена как разово, так и на постоянной основе в виде абоненсткого обслуживания.

Нынешнее законодательство включает в себя требования к работодателям соблюдения трудового законодательства, а именно определнных процедур, регламентов, наличия документов и т.д. Административная ответсвенность за нарушения в этой области в настоящее время только становятся жестче и санкции только растут. И уже не удастся работодателю отмахнуться от решения этих вопросов, тем самым защитить и свои интересы перед законом и защитить свои права как работодателя перед работниками. Малые предприятия не всегда могут себе позволить штатного кадровика, роль оформления сотрудников лежит на бухгалтере или на секретаре. Что не обеспечивает необхдимые требования или выполняется работа не в полном объеме.

Работая в HR уже более 15 лет, смогу помочь провести аудит кадрового документооборота, создать и внедрить необходимые регламенты, и поддерживать кадровое делопроизводство на должном уровне.