Кадровый аудит

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению аудита кадровой работы и организации работы отдела кадров. Выявление недостатков (ошибок) в ведении кадрового документооборота, разработка плана устранения недостатков, приведение кадрового документооборота в соответствие с  Законодательством  Российской Федерации.                

В малом и среднем бизнесе не редко возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям ТК РФ и инструкциям, регламентирующим ведение КДП.

Часто возникает необходимость и в четкой организации повседневной работы отдела кадров. Так как отдел кадров по сути является "красными вратами" предприятия, организация правильной работы как в части ведения КДП, так и в части работы с персоналом, имеет принципиальное значение.

Профессиональный опыт:

• Опыт работы в сфере трудовых отношений более 10 лет. Опыт аудита и постановки системы КДП на многих предприятиях с различными режимами и условиями работы (сменные графики, суммированный учет рабочего времени, вредные условия труда).
• Опыт вывода функции по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы на аутсорсинг.
• Опыт централизации функции в крупном производственном холдинге, реорганизации кадровой службы, разработки регламента взаимодействия централизованной кадровой службы и предприятий холдинга.
• Оценка знаний действующего трудового законодательства сотрудников, отвечающих за кдп, их обучение.
• Полный пакет разработанных локальных нормативных актов, форм кадровых документов.
• Опыт неоднократных проверок со стороны трудовой инспекции.