1. Кадровый аудит. 2. Контроль над кадровым делопроизводством и законностью в области трудоустройства. ( КАДРОВЫЙ АУДИТ) 3. Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом (организация мероприятий по поиску и подбору кадров, проведение собеседований с кандидатами на работу на руководящие должности и т.п.). 4. Организация, контроль и планирование работы отдела персонала. 5. Консультирование по вопросам ТК и управления персоналом. 6. Разработка и внедрение регламентов по основным процессам управления персоналом. 7. Планирование и организация обучения персонала. 8. Участие в аттестации, адаптации персонала.
Предоставлю информацию по требованию.
Системный подход, большой опыт работы в сфере HR по направлениям: рекрутмент, адптация, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, кадровое делопроизводство. Имею успешный практический опыт постановки полноценной системы управления персоналом "с нуля". Обладаю высоким уровнем самоорганизации. Умею находить подход к людям.