Кадровый аудит

от 40 000 до 450 000  ₽

Кадровый аудит включает в себя:
1) проверку правильности ведения кадрового учета на соответствие действующему законодательству РФ;
2) анализ заключенных организацией трудовых договоров;
3) проверку оформления первичной учетной документации по учету труда и его оплате (штатного расписания, личных карточек работников, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей, приказов по личному составу и проч.);
4) проверку правильности формирования личных дел работников;
5) проверку порядка ведения трудовых книжек работников;
6) правовую экспертизу внутренних локальных нормативных актов организации с целью выражения мнения о соответствии их действующему законодательству РФ;
7) проверку правильности привлечения иностранных работников;
8) проверку гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
9) анализ полноты, эффективности и  правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.

Преимущества:

По итогам проверки Заказчику предоставляется письменный отчет, который содержит:

• перечень выявленных проверкой нарушений действующего законодательства со ссылками на нарушенные нормы законодательства;
• перечень отсутствующих кадровых документов и кадровых документов, оформленных ненадлежащим образом;
• риски, которые могут повлечь выявленные нарушения;
• рекомендации по устранению выявленных нарушений;
• выводы о соблюдении/несоблюдении норм трудового законодательства;

Опыт:

работает с компаниями любых форм собственности и видов деятельности

Ресурсы:

Штат сострудников более 60 человек

Условия сотрудничества:

любой удобный для Заказчика