Кадровый аудит

по договоренности

Я - действующий HR-консультат одной из крупнейших консалтинговых компаний.

Среди моих ключевых направления работы как HR: консультирование по трудовому законодательству, кадровый аудит, разработка локальных нормативных актов, кадровое администрирование, а также описание бизнес-процессов, работа с HR-трендами и HR-стратегией.