Кадровое сопровождение организации (вахтовый метод)

по договоренности

Комплекс услуг (удаленно) обеспечивающий отсутвие претензий со стороны проверяющих органов и порядок в документации, которая имеет большое значение для материального обеспечения сотрудников. Соотвественно отсутвие ошибок в кадровом делопроизводстве, что гарантирует отсутствие у работодателя трудовых споров, судов и других конфликтов с персоналом либо минимизация таких конфликтов. 

Преимущества:

Руководитель отдела персонала (директор по персоналу) и практикующий юрист по трудовым спорам (вахтовый метод).  

Опыт:

Опыт работы с вахтовым персоналом. Создание с "0" отдела. Подбор персонала и наставничество, мотивация. Успешное прохождение проверок, в т.ч. опыт оспаривания в судебном порядке. За 8 лет юридической практики по трудовым спорам, 14 выигранных трудовых споров из 17 (3 удовлетворены частично). В настоящий момент занимаю должность руководителя отдела персонала в крупной строительной компании использующей вахтовый метод работы, штат более 1200 человек. Сфера деятельности: транспорт, строительство, складское хозяйство и логистика.