Кадровое делопроизводство удаленно с "нуля" и из запущенного состояния

по договоренности

Предлагаю услуги по ведению и учету личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. 
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Произвожу записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Успешно выполняю также следующие функции и задачи:

• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
• Изучение причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Готова:

• Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
• Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.
• Информировать работников организации об имеющихся вакансиях.
• Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Принимать участие в организации работы, методическом

Преимущества:

Имею опыт ведения кадрового делопроизводства с "нуля", с запущенного состояния. Имею опыт проверок ГИТ. Обучена по охране труда и пожарной безопасности. Трудолюбива и дотошная. Цена договорная. 

Опыт:

Работала по направлению - открытые горные работы (вредные работы) , продажа фруктов, продажа хлебобулочных изделий, обычные офисные работники, женщины в декрете. Работала с ЦЗН , с профессиональными заболеваниями и с людьми, приговоренными к исполнительным работам.

Ресурсы:

Ноутбук, постоянный выход в интернет, большая готовая база, знания, телефон.

Условия сотрудничества:

Удаленная работа