Кадровое делопроизводство для организаций

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью штата до 1000 человек (приказы, командировки, штатное расписание, графики отпусков, табели учета рабочего времени, приказы по персоналу, оргструктура, карточки Т-2, ВУС и т.д.).

Восстановление кадровой документации, разработка трудовых договоров, внутренних локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, сдача отчетности в ПФР, статичтические органы. Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный, сверхурочная работа, работа в выходные (праздничные дни), надбавки за вредность, компенсации. Разработка систем оплаты труда работников. Оформление иностранных гражан. Знание 1с7.7; 8.2.; 8.3.

Подготовка к проверке Государственной трудовой инспекцией. Опыт работы как удаленно, так и с посещением офиса.

Преимущества:

Опыт работы начальником отдела кадров охранной организации, опыт работы на производственных (промышленных) предприятиях.

Опыт:

Опыт работы более 5 лет в таких сферах и областях как: лесное хозяйство (Северо-Западный лесхоз", железнодорожный транспорт (ОАО "РЖД"), охранная деятельность (ООО ЧОО Слово и Дело), медицина (СЦ Дентика), металлургическое производство (ООО Уралметком), аутсорсинг. Участвовала в проекте по внедрению нового Положения об оплате труда металлургического предприятия, в разработке системы грейдирования, описании должностей и присвоении соответствующих грейдов, занималась разработкой должностных инструкций.

Ресурсы:

Наличие компьютера, интернета.

Условия сотрудничества:

Рассмотрю любые варианты.