Исследование вовлеченности и удовлетворенности персонала (Happy Job, Gallup etc.)

от 220 000  ₽

Высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности работой и эффективности сотрудников — мечта каждой компании. Но как понять, вовлечены ли ваши сотрудники? Готовы ли они в будущем трудиться с отдачей и вести компанию к успеху? Как компания может способствовать этому? Ответы на эти и другие вопросы вам поможет получить исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников. 

Я помогу вам запустить и провести данный опрос, интерпретировать результаты (метрики), и самое важное, сформировать цели, определить ключевые действия для улучшений, выстроить цикл необходимых изменений.

Инструментов на рынке достаточно много, выбор провайдера за Вами, я - помогу с реализацией.

Опыт:

В рамках роли HR бизнес-партнера я запускала и проводила опросы вовлеченности в крупных IT компаниях. На старте определялись ключевые цели, по итогу, на основе полученных данных в рамках компании разрабатывались и внедрялись новые стратегии в работе с персоналом, направленные на улучшение показателей и реализацию поставленных задач.  

Как может строится наша совместная работа: определение ТЗ (цели, задачи, сроки, наполнение, этапы опроса и т.д), определение методологии, синхронизация с провайдером, подготовка коммуникационной компании, проведение опроса, обсуждение результатов, поиск инсайтов, рекомендации по внесению изменений (проработку) HR стратегии компании.
Любой из этапов работы может быть пересмотрен.
Важная роль управленческой команды, объяснять сотрудникам зачем нужны такого рода опросы и что будет в результате. 

Резюмируя,
Вовлеченность – важный фактор, от которого зависит эффективность не только сотрудника, но успех всей компании в целом.
Поэтому важно понимать в какой точке находитесь вы с точки зрения HR повестки (текучесть, работа руководителя, выстроенные процессы и т.д), куда вы планируете двигаться и как это сделать.