Интервью по компетенциям

по договоренности

Мой 15-летний опыт работы в области HR, включая значительный опыт в сфере подбора и оценки персонала, позволяет мне уверенно предложить вам следующие услуги:

1. Разработка модели компетенций для отдельных должностей:

Составление списка ключевых задач и функций.
На основе ключевых задач и функций определение перечня необходимых профессиональных, личностных и управленческих компетенций.

2. Разработка модели корпоративных компетенций:

Определение набора компетенций, которые важны для всех сотрудников компании, независимо от их должности в соответствии с ценностями компании.
Формирование уровней развития корпоративных компетенций.

3. Проведение интервью по компетенциям:

Разработка структуры интервью, основанной на ключевых компетенциях, необходимых для успешной работы в Вашей компании.
Проведение глубинных интервью, направленных на выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании.

223 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	38 место
Карьерный консалтинг	58 место
Оценка	58 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 3
Оценки за ответы 18
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 14

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Оценка компетенций персонала Оценка персонала по компетенциям Анализ оценки компетенций Ассессмент и оценка компетенций