Индивидуальный коучинг и менторинг для достижения результата

Добрый день!

По нашему опыту работы с похожими ситуациями, обучение, как инструмент решения такой проблемы, в большинстве случаев не эффективно.

По описанию ситуации можно предположить, что проблема в поведении/позиции в коммуникации конкретного человека и общие подходы здесь, как правило, не срабатывают. 

Предположу, что это решается: менторингом / консультированием, внутри которого может быть короткое обучение и «примерка» коммуникационных техник + коучинг для того, чтобы человек сам понял что для его результата (= результата команды) будет лучше применять в той или иной ситуации. А главное, как именно ему (ей) это делать так, чтобы было органично и работало.

В связи с этим, предлагаю Вам диагностическую сессию (30 минут ) с HR консультантом и коучем группы компаний «ЭТО» Еленой Бабчук, по итогам которой станет понятно, какими инструментами можно решить эту проблему.

Преимущества:

Управленческий опыт консультанта 18+ лет.
Сертификация консультанта на коучинг по международным стандартам ICF.
Опыт решения аналогичных запросов.

Опыт:

Опыт 10+ лет работы с кадровым резервом компаний из отраслей: телеком, IT и логистика.

Темы решенных запросов: 

• выстраивание эффективной коммуникации начинающего руководителя;
• введение базовых управленческих навыков для начинающего руководителя в постоянную управленческую практику;
• корректировка ошибок коммуникации опытного руководителя;
• определение собственного стиля коммуникации в сложных ситуациях;
• развитие навыков эффективного общения со статусными партнерами.