Игра по развитию навыков публичного выступления «Бредогенератор» от 30 000 до 50 000 ₽ Написать исполнителю Многим компаниям уже надоели классические тимбилдинги, уже все веревки облазили, во всех интеллектуальных играх поиграли. И каждый раз встает вопрос, как же командообразовать сотрудников, да так, чтобы еще с пользой. Тогда вам точно нужно провести игру «Бредогенератор» - игра на развитие навыков публичного выступления. Зачем? Развить навыки публичного выступления у сотрудников Командообразовать сотрудников Развить креативное мышление у сотрудников Повысить уверенность в выступлениях у сотрудников Научить легкости общения и коммуникаций Развить soft skills у сотрудников Использовать уникальный подход к развитию персонала «тренинг+ игра» Общая схема игры 1 этап. Разминка Участники вникают в игру, тренируются в навыках публичного выступления 2 этап. Ответы на вопросы От каждой команды по очереди выходит участник и отвечает на шутливые вопросы ведущего. Задача игрока: ответить на них, связывая слова из карточки. 3 этап. Эмоциональный От каждой команды выходит участник, вытягивает карточку и импровизирует, по ходу импровизации появляются задания с эмоциями. 4 этап. Дебаты По одному участнику от команды выходит и устраивают дебаты на заранее подготовленную тему. Участники в своих аргументах используют слова из карточки. У участников есть шутливые роли, которые видят только зрители.Преимущества: Почему именно я? 10 лет - в сфере проведения тренингов, консалтинга, развития и подбора персонала 8 лет - являюсь ведущим преподавателем программы МВА в бизнес-школе Высшая Школа Экономики. Опыт управления: Заместитель управляющего делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Директор по персоналу крупнейшего рекламного агентства Нижнего Новгорода Ведущий тренер компании МТС по ПФО Руководитель учебного центра Как я работаю? Практика более 80 % Теорию сейчас можно получить из книг, статей, обучающих видеоуроков. Практику получить только на собственном опыте. Мне важно, чтобы после тренинга я видела результат изменений участника. 100% Вовлеченность участников Благодаря умелому сочетанию приемов и техник, групповой и индивидуальной работы участники полностью погружаются в процесс. Конструктивная обратная связь Только давая конструктивную ОС с выявлением сильных и слабых сторон участника можно достигнуть максимальный эффект от обучения. Ответственность 50 на 50 Каждый участник несет равноправную ответственность с тренером за полученный результат. Без понимания этого невозможно научить взрослого человека. Опыт: Работала со следующими компаниями: МТС, Ростелеком, Сбербанк, Технониколь, Ascona, ARaymond, Ushin, Лукойл, Русвинил, холдинг Русское поле и другие. Ресурсы: 1. Подготовленные медиаматериалы 2. Карточки для игры Условия сотрудничества: Формат игры Состав участников : 5-8 человек от компании. Это один стол . Если участников больше, то это уже 2 стола и более. Минимальное количество участников – 30 человек. Максимальное- 60 человек Продолжительность: Максимальное время 3 часа 0 0 0 0 8549 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв