HR сопровождение бизнеса

Эффективная система управления персоналом  позволяет обеспечивать стабильный поток кандидатов, снижать текучесть персонала, минимизировать затраты, повышать вовлеченность и производительность труда. 

Основные процессы управления персоналом, необходимые каждому бизнесу:

• подбор персонала
• адаптация персонала на рабочем месте
• кадровое делопроизводство
• регламентация процессов труда и управления (организационная структура управления, должностные и рабочие инструкции, локальные нормативные акты)
• оплата труда и мотивация
• обучение и развитие
• корпоративная культура, сильный HR бренд

Оказываю услуги проектного директора по персоналу: 

- Проведение диагностики потребностей и текущего состояния ключевых процессов управления персоналом,

- Составление дорожной карты изменений в систему управления персоналом, 

- Внедрение изменений в текущую деятельность организации, обучение сотрудников, 

- Консультационную поддержка процессов, оперативно решение возникающих вопросов. 

Опыт:

Мой опыт 17+ в HR в различных сферах бизнеса:  Продажи/закупки,  фармацевтика, транспорт, производство,  страхование.