HR-менторинг для владельцев бизнеса и HR-директоров

Индивидуальные консультации для владельца бизнеса (управляющего, генерального директора, HR-директора ) по вопросам развития HR-функции: подбор, внедрение оценки персонала, создание корпоративного университета, весь цикл адаптации (пре-бординг, он-бординг, оф-бординг), кадровый резерв, наставничество,  ИПР линейных менеджеров, развитие руководителей ТОР уровня.

Опыт:

Развитие и обучение персонала в консалтинговой компании. 

Выстроена система обучения в корпоративном университете: программы базового и долгосрочного обучения персонала компании, ШУМ (школа успешного менеджера), внедрение СДО (системы дистанционного обучения на базе iSpring).
Реализованы программы: аттестации, оценки и повышения квалификации персонала, адаптации новых сотрудников; системы материальной и нематериальной мотивации персонала, исследования вовлеченности персонала, поддержание корпоративной культуры.