HR-Консультации

по договоренности

Мои компетенции:

1.  Понимание бизнес-задач и показателей бизнес эффективности. Подход к любому бизнесу с т.з. предпринимателя.
2.  Имею глубокий практический опыт определения кадровой политики компании, обеспечение ее связи со стратегическим планированием бизнеса.
3.  Практический опыт кадрового делопроизводства и аудита кадровых процессов.
4.  Подбор: автоматизация подбора E-Staff, HR аналитика, Power BI, дашборды
• опыт массового подбора с применением современных технологий, чат-ботов производственного и розничного персоналды
• опыт регионального подбора
• опыт подбора и замены команды топ-менеджеров и производственного персонала
• опыт подбора редких специалистов
• опыт внедрения единых стандартов HR-деятельности по всем направлениям.
5.  Опыт аудита и реорганизации HR-процессов.
6.  Опыт проведения Мотивационного аудита персонала. Построение сложных систем мотивации и оплаты труда для Топ-менеджеров всех направлений, грейдинг.
7.  Глубокий опыт бюджетирования (планировании и контроль ежемесячное ДДС и годового БДиР статьи «Затраты на персонал», в т.ч управление затратами на персонал).
8.  Опыт построения эффективной системы обучения от наставничества на производстве ( 2 место в движении «Worldskills international»в профессии ювелир) до создания лучшего УЦ в отрасли ( УЦ как центр прибыли, внешние заказы на обучение продажам и упр.компетенциям  от сторонних компаний отрасли)
9.  Опыт в управлении вовлечённостью персонала, создании EVP, маркетинге персонала, HR-брендинге, самостоятельном анализе рынка труда.
10.  Опыт реализации 4 крупных проектов по автоматизация HR-процессов ( 1С Битрикс 24 ,WebTutor,СДО). Внедрение Navision,
11.  Владею всеми новейшими технологиями с использованием он-Лайн маркетинга, продвижения HR-бренда, HR аналитики с помощью PowerBI.
12.  Имею богатый опыт создания  единого автоматизированного информационного пространства для HR-проектов и построения эффективных внутренних коммуникации.