HR-аудит процессов по подбору персонала

от 50 000 до 800 000  ₽

Я работаю эффективно и целесообразно.

Провожу аудит hr-процесов, формирую «карту перспективности» по каждому респонденту, в которой отражены рекомендации по раскрытию личностного потенциала сотрудника вне зависимости от занимаемой должности на базе методологии "Определение перспективности персонала". 

Оцениваю все процессы, начиная от формирования профилей кандидатов, составления вакансий, телефонных и видеоинтервью, в том числе, оценка эффективности каналов поиска+hr-аналитика. 

Преимущества:

Профессиалальный аудитор hr-процессов с опытом более 5 лет. 

Опыт:

Опыт с крупнейшими игроками, начиная от формирования и насройки  hr-отделов, а также включая аудит, оценку эффективности используемых ресурсов, выявление потенциала каждого сотрудника и  скрытых  мотивирующих факторов на индивидуальной основе, формирование "карт перспективности" и рекомендаций, повышение результативности отделов. 

Ресурсы:

Основанная мной методология на основе 8000 респондентов по выявлению перспективности соискателей и действующих сотрудников. 

Кроме того, являюсь автором методического руководства по работе с персоналом "Профессионал"-в ближайшее время выходит в печать на всех ключевых площадках. 

Рекомендации: Тунап, АО "Медицина, Федаст, Ритлайн, ИТЭ-экспресс.  и т. д.