HR аудит персонала

от 50 000 до 200 000  ₽

Самое ценное в Вашем бизнесе -это Человеческий ресурс. Буду полезна для раскрытия потенциала отдельных сотрудников и команд целиком. Диагностика возможности роста и развития, диагностика сильных и слабых сторон сотрудников, профпригодность и профориентация.

Программа «Команда мечты»

• 👉Тебе надоело слушать жалобы и недовольство работников на условия труда и низкую зарплату?
• 👉Ты долго не можешь закрыть вакансию или компания находится в постоянной текучке кадров?
• 👉А хантинг лучших мозгов команды Тебе тоже знаком?

✌️Тогда пора выдохнуть и посмотреть на свой персонал независимым взглядом профессионального HR, коуча, продажника, психолога.

Если Твой бизнес находится в стадии стремительного роста или стагнации, Ты:

• хочешь знать истинную мотивацию сотрудников;
• хочешь понимать потенциальные возможности роста и развития работников;
• решил сэкономить свое личное время и 20−25% из фонда оплаты труда.

🤝 Предлагаю сотрудничество по авторской программе. Модули автономны, могут быть запущены в любом порядке. Длительность каждого модуля регулируется запросом, количеством сотрудников.

1 модуль Аудит персонала

1.1 Здесь и сейчас

• – анализируем текущее состояние настроя, удовлетворенности персонала.

Результат — определение сильных и слабых сторон сотрудников.

1.2 Двигатель

• – определяем тип мотивации сотрудников.

Результат — зафиксированный тип мотивации в личной карточке сотрудника.

1.3 Кто Я?

• – выявляем «звезд», скрытых лидеров, «токсичных кактусов».

Результат — сводный отчет по типам личности.

1.4 Кем быть?

• — определение скрытых талантов, способностей, неудовлетворённости.

Результат — пошаговый чек-лист реализации нереализованных компетенций ключевых сотрудников.

2 модуль Подбор и адаптация

2.1 У нас так

• – анализ действующего функционала отдела, команды, рабочей группы с целью оптимизации бизнес-процессов.

Результат — перераспределение функционала с учетом результатов полученных после работы по 1 модулю.

2.2 Алло, мы ищем таланты!

• – закрытие текущих потребностей в подборе персонала.

Результат — обучение штатного персонала авторской методике проведения интервью.

2.3 Как дома

• – адаптация новых сотрудников с учетом психотипов коллег.

Результат: Чек-лист «помогаторов» для ускоренной адаптации нового сотрудника.

2.4 Стресс

• – определение уровня стресса сотрудников, выявление стрессогенных факторов.

Результат — коуч-сессии по работе со стрессом.

3 модуль Команда мечты

3.1 Ценности

• – аудит корпоративной культуры и традиций компании.

Результат — Индивидуальный план корпоративных мероприятий на текущий год.

3.2 Миссия

• – определяем соответствие каждого сотрудника ценностям и миссии собственника / компании.

Результат — выявление слабого звена в команде.

3.3 Dream team

• – тренинг «Команда мечты». Фокус на ценности компании и увеличение материальной мотивации.

Результат — увеличение уровня мотивации на 25%.

3.4 Своя игра

• — консультационное сопровождение по текущим результатам сотрудников.

Результат — индивидуальное консультирование ключевых игроков по запросу собственника / руководителя.

Преимущества:

Увеличение эффективности работы сотрудников на 30% с помощью "сильных сторон"сотрудников. 

Опыт:

Производственные компании, фармацетические компании, IT-интегратор, розница, сфера обслуживания.