HR-аудит

Вы замечаете, что работа с персоналом не приносит желаемых результатов? У вас высокая текучесть кадров, низкая мотивация сотрудников, или команда не справляется с ростом бизнеса? Возможно, вы просто не знаете, как улучшить процессы, чтобы ваше предприятие стало более продуктивным.

HR-аудит — это решение, которое поможет вам выявить слабые места в управлении персоналом и наладить эффективные процессы. Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса из разных отраслей, которые хотят оптимизировать свою работу и достигнуть новых высот.

При проведении HR-аудита мы проводим полный анализ текущих HR-процессов. Вы получите детальный отчет, основанный на практическом опыте и современных методах анализа. Мы используем различные подходы: от SWOT-анализа до глубинных интервью с сотрудниками, чтобы получить полную картину.

Работа проходит в несколько этапов: первичная диагностика, анализ существующих процедур, выявление проблем и формирование рекомендаций. Мы работаем над проектами в формате 4-6 недель, в зависимости от объема и сложности.

Как именно мы проводим работу? 

На каждом этапе мы активно взаимодействуем с вашей командой, проводим опросы и собираем мнения ключевых сотрудников. Мы используем проверенные инструменты, такие как 360-градусная оценка и анализ показателей продуктивности. Почему наш опыт так ценен? Мы основаны на реальных кейсах и практиках, что позволяет нам предлагать работающие решения.

В итоговом отчете вы получите конкретные рекомендации по улучшению HR-процессов, а также четкий план реализации с указанием ответственных и сроков.

Опыт:

Работа со мной — это доступ к более чем 20-летнему опыту управления в условиях кризиса и роста. Я сертифицированный ассессор и фасилитатор, и это дает мне возможность применять уникальные методики, адаптированные под российские реалии. Моя команда составлена из экспертов различных областей, что позволяет нам охватывать всю специфику вашего бизнеса и предлагать индивидуальный подход.

Мы сосредоточены на практических результатах и предоставляем рекомендации, которые реально помогут внедрить изменения, а не просто теоретические выкладки.

В результате вы получите конкретные и измеримые результаты: сокращение сроков адаптации новых сотрудников, улучшение производительности и снижение текучести кадров. Долгосрочный эффект от внедрения нового подхода к управлению персоналом откроет перед вашей компанией новые горизонты и сэкономит ваши ресурсы.

Не упустите возможность изменить ход вашего бизнеса к лучшему!

Елена Уварова
Практикующий управленец, эксперт по развитию бизнеса