Глубокий аудит HR процессов от подбора до целеполагания и ежегодной оценки сотрудников
от 100 000 ₽

Я предлагаю своим клиентам рабочие модели онбординга + внедрение модели компетенций + принципов взаимодействия в компании.
Обычно на начальном этапе все процессы тормозятся внутри компании, поэтому самое первое, что я провожу - это аудит того, как и что есть сейчас.
Знаю и умею это делать оперативно, за несколько личных встреч, опросов.
После этого разрабатываю дорожную карту. Вовлеку всех руководителей, которые хотят, чтобы компания росла, а с ней росли и они. Если таких нет, то для собственника будут плохие новости и предложения по улучшению от меня. Потому что с руководящего состава и начинаются все трансформации в организации.
Оценка персонала обязательно войдет в дорожную карту на базе разработанной модели компетенций.

Опыт:

Снижение текучести кадров при внедрении процесса онбординга и модели компетенций ~ 30% (строительный сектор, ПИК, MR group)
Повышение вовлеченности существующих в компании сотрудников - наставничество и job shadowing (компания Сен-Гобен, ПИК)

Начинают работать даже законченные скептики и саботажники.

0 0 0 0 326

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

Похожие услуги

Уварова Елена

HR-консалтинг. HR аудит. Удаленное HR сопровождение. Консалтинг по управлению персоналом

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или...

3683 15 0

Уварова Елена

HR-консалтинг. HR аудит. Удаленное HR сопровождение. Консалтинг по управлению персоналом

3683 15 0

Михаил Михайлов

Стратегическая сессия с аналитикой и механизмами реализации (онлайн)

За одним и тем же понятием "стратегическая сессия" могут подразумеваться совершенно разные консультационные продукты. В одном случае - это мотивирующее...

2721 3 0

Татьяна Мурашко

Психоаналитический коучинг первых лиц и бизнеса

Зачем Вам и Вашему бизнесу психоанализ? Работа с мышлением и бессознательным собственника, топ-менеджеров, сотрудников; Работы с групповой...

690 0 0

Диана Мамедова

Аудит HR процессов и построение HR отдела

Когда HR служба работает эффективно: быстрее осуществляется подбор и ввод новичков в должность; сформировано детальное кадровое планирование, благодаря...

1127 0 0

Пётр Коробицын

Аудит HR-процессов

Зачем нужен аудит HR-процессов Аудит HR-процессов проводят для того, чтобы проанализировать текущую ситуацию в компании, выявить слабые места и определить...

161 0 0

Ольга Азарова

Аудит HR бизнес-процессов и HR системы

Основная проблема многих бизнесов сегодня – это отсутствие качественной HR системы. Отсюда вытекают: текучесть, удержание, выгорание и риск потери...

0 1 0

Антонова -Консалтинг

Аудит HR-процессов

Предлагаю услуги в сфере HR-консалтинга. Опыт работы в HR-сфере более 15 лет, в качестве директора по персоналу. Мной разработано и внедрено множество...

3294 3 0

Назаров Алексей

Анализ маркетинговых данных. Адаптация маркетинговых стратегий к требованиям локальных рынков

Тренинг разработан для менеджеров по продукту и специалистов, отвечающих за поддержание жизненного цикла продукта/препарата/услуги. Задача обучения: Дать...

2071 0 0

ООО Компания А5

Описание, анализ, оптимизация бизнес-процессов

Работаем очно по РФ и онлайн. Стоимость указана за 1 бизнес-процесс. Мы готовы реализовать проект по описанию, визуализации, анализу, оптимизации, а также...

808 0 0

Посмотреть все похожие услуги

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

512670

Алексеева Галина

371160

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

298150

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226310

Наталья Громова

225490

Екатерина Глебовская

192180

Глубокий аудит HR процессов от подбора до целеполагания и ежегодной оценки сотрудников от 100 000 ₽

Глубокий аудит HR процессов от подбора до целеполагания и ежегодной оценки сотрудников
от 100 000 ₽