Формирование и развитие управленческих компетенций

от 100 000 до 500 000  ₽

Каждый сотрудник, который имеет здоровые амбиции, всегда стремится стать тем, кто управляет работой других. Но переход от исполнителя к управленцу, это не сколько компетентностные изменения, сколько изменения в психологии поведения. Самая сложная работа – это работа над собой.

• Как управлять другими, не имея должного опыта?
• Как организовать систему управления своим коллективом?
• Как требовать и администрировать?
• Как мотивировать?
• Как сформировать доверие к себе и уметь справляться с конфликтами?

Программа:

Программа тренинга включает в себя:

1.  Описание управленческой деятельности;
2.  Методики простого прогнозирования и целеполагания;
3.  Разработка плана;
4.  Организация процесса с расстановкой специалистов по позициям;
5.  Проведение эффективных рабочих совещаний;
6.  Операционное управление персоналом;
7.  Методика эффективного администрирования исполнения поручений;
8.  Создание системы грэйдов и системы мотивации.

Преимущества:

Все курсы и тренинги в основном прокачивают одну или несколько компетенций. Работа со мной даёт целостный управленческий взгляд и быстро формирует управленческое мышление у новичков и специалистов с небольшим управленческим опытом.

Опыт:

Регулярно обучаю и компании, и группы специалистов. Отзывов очень много.

Я автор проекта "Антименеджмент".

Обращайтесь ко мне, я дам Вам гарантию результата. Вы получите то, что Вам надо. Персонал начнёт действовать эффективно и осмысленно!!!