Аудит HR процессов

от 5 000 ₽

HR-процессы напрямую влияют на результаты бизнеса, даже если формально всё работает. Проблемы проявляются не сразу они накапливаются в виде текучести, перегрузки руководителей, медленного найма, слабой управляемости и снижения эффективности команд. Аудит HR-процессов позволяет получить объективную и честную картину, где система управления персоналом отсутствует, сбоит, или не поддерживает бизнес-цели компании.

Что включает аудит:

Анализ проводится по 6 ключевым HR-блокам:

- Стратегическое управление;

- Корпоративная культура;

- Найм;

- Адаптация;

- Обучение и развитие;

- Удержание

Результат:

прозрачная картина состояния HR-системы

понимание, какие HR-процессы не поддерживают бизнес-цели

приоритеты для доработки и развития

основа для HR-стратегии, оптимизации или масштабирования

Формат работы:

В начале я предлагаю пройти онлайн опросник, затем провожу интервью с ключевыми сруководителями В итоге получаете честную картину, где система сбоит.

Аудит HR-процессов это точка опоры для управленческих решений.
Она позволяет перестать действовать вслепую и выстроить HR-систему, которая действительно работает на бизнес.

Опыт:

Опыт проведения диагностики для компаний из сферы логистики, розничной торговли, e-comm, рекламы и маркетинга.