Экспресс диагностика HR процессов

HR-процессы напрямую влияют на результаты бизнеса, даже если формально всё работает.

Проблемы проявляются не сразу они накапливаются в виде текучести, перегрузки руководителей, медленного найма, слабой управляемости и снижения эффективности команд.

Диагностика HR-процессов позволяет получить объективную и честную картину,  где система управления персоналом отсутствует, сбоит, или не поддерживает бизнес-цели компании.

Что включает экспресс диагностика: 

Анализ проводится по 6 ключевым HR-блокам:

- Стратегическое управление; 

- Корпоративная культура;

- Найм;

- Адаптация;

- Обучение и развитие;

- Удержание

Результат диагностики 

прозрачная картина состояния HR-системы

понимание, какие HR-процессы не поддерживают бизнес-цели

приоритеты для доработки и развития

основа для HR-стратегии, оптимизации или масштабирования

Формат работы

В начале я предлагаю пройти онлайн опросник, затем провожу интервью с ключевыми стейкхолдерами. В итоге получаете честную картину, где система сбоит.

Диагностика HR-процессов это точка опоры для управленческих решений.
Она позволяет перестать действовать вслепую и выстроить HR-систему, которая действительно работает на бизнес.

Опыт:

Опыт проведения диагностики для компаний из сферы логистики, розничной торговли, e-comm, рекламы и маркетинга.