Экспресс-аудит внешнего hr-бренда и разработка мер по улучшению репутации работодателя

от 20 000 до 40 000  ₽

Когда у бизнеса возникают проблемы с подбором персонала (вакансии закрываются медленно, хорошие кандидаты не откликаются, финальные кандидаты отказываются от офферов и т.д.), то одним из очевидных решений может казаться разработка HR-бренда, который призван повысить привлекательность компании в глазах потенциальных соискателей. Если использовать сторонних подрядчиков, то стоимость проектов по внедрению HR-бренда "под ключ" может достигать нескольких сотен тысяч рублей. Можно решить эту задачу и самостоятельно, но при этом приходится тратить время и силы, чтобы разобраться во всех нюансах (вопросах миссии, ценностей, контент-стратегии, EVP, tone-of-voice, candidate experience и т.д.), затем определить соответствующие вашей задаче инструменты HR-брендинга и внедрить их.

Я предлагаю подойти к задаче улучшения репутации работодателя иначе:

1. Провести экспресс-аудит, разобраться в причинах низкого трафика/плохого качества кандидатов
2. Подобрать необходимый и достаточный минимум конкретных решений, в т.ч. инструментов HR-брендинга, которые можно быстро реализовать для устранения выявленных в ходе аудита проблем.
3. Внедрить 3-5 ключевых решений, которые действительно помогут привлекать и удерживать лучших кандидатов (эти решения не обязательно будут лежать в области HR-маркетинга и брендинга).

Экспресс-аудит внешнего HR-бренда включает в себя

• Детализированные интервью с 1-3 представителями вашей компании
• Анализ документов по подбору персонала (регламенты, инструкции, шаблоны - если есть)
• Анализ письменных и видео-коммуникаций с кандидатами (карьерная страница на сайте компании, описание вакансий, переписки с соискателями)
• Анализ репутации компании в интернете (отзывы)
• Разработку решений и рекомендаций (формулировку EVP, подготовку шаблонов вакансий и писем соискателям, составление инструкций для HR)
• Обсуждение рекомендаций, ответы на вопросы
• Сопровождение внедрения решений (если потребуется)

Продолжительность экспресс-аудита внешнего HR-бренда от первичных интервью до предоставления рекомендаций и итогового обсуждения - до 10 рабочих дней.

Преимущества:

• Сэкономлю ваши деньги и ресурсы (вам не нужен будет полномасштабный проект по внедрению и развитию HR-бренда)
• Навыки и дополнительное образование по направлениям "Employer Branding", "Employee experience", "HR-аналитика", "HRtech" (полученное в Academy to Innovate HR, Нидерланды) позволяют мне комплексно подходить к разработке решений.
• Разносторонний опыт и глубокая экспертиза в рекрутменте позволяют мне очень детально вникать в специфику и особенности процессов подбора и безошибочно находить болевые точки и узкие места.
• При разработке экспертных заключений и рекомендаций предоставляю "взгляд незаинтересованной стороны": осуществляю внешнюю независимую экспертную оценку вашей ситуации, не являюсь при этом представителем поставщиков HR-решений.
• Работаю по договору ГПХ (самозанятость)
• Работаю удалённо (вы можете получить качественную HR-экспертизу, находясь в любой точке России)

Опыт:

Занимаюсь рекрутментом с 2012 года. У меня есть успешный опыт:

• работы как с российскими, так и с международными организациями
• управления отделом рекрутмента из 12 человек
• оптимизации и реорганизации процессов подбора
• внедрения систем HR-отчетности
• самостоятельного и единоличного внедрения HRTech-решений
• управления проектами в удаленном формате

Мой профессиональный опыт позволяет мне решать практически любую задачу в подборе персонала при помощи любых средств из доступных, а так же находить ресурсы там, где их не видят другие.

Ресурсы:

• Все ресурсы для удаленной работы (производительный компьютер, стабильный высокоскоростной интернет, лицензионный MS Office и т.д.)
• Связь по WhatsApp, Telegram, Skype (отвечаю на все вопросы в течение 1 рабочего дня)

Если вы хотите быстро улучшить репутацию работодателя, но не знаете с чего начать, то вы можете связаться со мной удобным вам образом (через кнопку "Написать исполнителю", по e-mail, в WhatsApp или Telegram) и задать ваши вопросы!