Эффективный массовый рекрутинг без содержания рабочих мест, налогов, дорогостоящей оплаты доступов

от 50 000 до 150 000  ₽

Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!! 

АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала. 

Преимущества:

Преимущества аутсорсинга рекрутинга: 
1. Экономия средств. Вы экономите на налогах и социальных выплатах штатного менеджера по персоналу, а также освобождаете 1 или 2 рабочих места. Из расчета суммы среднеей з/п штатного рекрутера 30 000 - 50 000 руб. Налог за сотрудника 45% + содержание рабочего места 10 000 руб. 
Итого: 68 000 руб. 

2. Экономите на доступах к базам ведущих порталов по поиску работы (Хедхантер, Джоб, Суперджоб, Авито), по средней оценке от 40 000 руб до 150 000 руб в месяц. Дополнительно оплачивается размещение вакансий и их обновление. 
Итого в среднем в месяц: 80 000 руб. 

3. Над вашим проектом будет работать команда опытных рекрутеров от 2 лет в сфере подбора персонала. Подключен колл центр для обзвона базу кандидатов. И Руководитель проекта - профессиональный HR специалист, который даст рекомендации и окажет консультативную поддержку. 

4. В отличие от менеджера по персоналу, которому надо уходить на 1 месяц в отпуск, у нас Вы получаете круглогодичное обслуживание без каких-либо отпусков, больничных, декретов и налогов. 

5. В отличие от менеджера по персоналу, у которого в арсенале в основном пассивный поиск, наши сотрудники используют методы активного, прямого поиска и другие современные направления, что позволяет Вам получать более широкий спектр кандидатов. 

6. Нет необходимости платить за каждого выведенного сотрудника в компанию, по схеме работы классических кадровых агентств. Оплата производится один раз в месяц и команда работает над вакансиями поставленными в работу без ограничений от “уборщицы” до “директора”. 

6. Информирование об изменениях рынка труда – мы предоставляем ежемесячно обзор заработных плат по искомым вакансиям. 

7. Наши сотрудники при работе с Вами создают кадровый резерв, что обеспечивает возможность в кратчайшие сроки подобрать нужных специалистов. 

8. Предоставляем услуги своей внутренней Службы Безопасности и проверим всех потенциальных сотрудников в период испытательного срока. Защитим ваши интересы. 

Опыт:

Филкос ( лидогенерация ) 

Ведем 3 вакансии: удаленный асситент, удаленный HR, удаленный оператор ( поток целевых кандидатов на все вакансии одновременно) 

ГдарнКор ( строй материалы ) 

Ведем 4 вакансии: РОП, менеджер по лидогенерации, менеджер по лидоконвертации, HR, секретарь  ( поток целевых кандидатов на все вакансии одновременно)

Эйворин ( недвижимость) 

Ведем 5 вакасний одновременно: Руководитель проектов, менеджер, агент, ассистент, сотрудник БЭК офиса. 

Ресурсы:

Все работные сайты РФ

Условия сотрудничества:

Работа по договору юр.лица ( ИП )