Эффективная экспресс-подготовка к процедуре оценки (аттестации)

от 3 000 до 35 000  ₽

Оценка персонала (топ-менеджеров и ключевых специалистов) используется для получения объективной картинки по каждому испытуемому. Работодатель хочет знать точно с кем он имеет дело. На кого ему расчитывать, кого продвигать, в кого вкладываться, а от кого пора избавляться.
Но всегда есть две с тороны в процессе. Работодатель производит оценку, а соискатель (кандидат) или испытуемы работник (оцениваемый) хотят наилучшего для себя исхода.

Теперь работники ГОТОВЯТСЯ. Оценщику мало знать, важно понимать как и когда его могут обманывать ПОДГОТОВЛЕННЫЕ. 
Сейчас мы на стороне работника и выступаем в его интересах.
Понимсая всю кухню до мелочей изнутри, я помогаю успешно пройти процедуру. Иногда нужно слегка скорректировать и подсказать, так как  компетенций у испытуемого своих достаточно, важно правильно подать и высветить нужное и важное, то есть НАТРЕНИРОВАТЬ.

А иногда нужно НАТАСКАТЬ как на ЕГЭ, так как пока не знает, не умеет, не может, но ЗАКАЗЫВАЕТ эту услугу и рассчитывает на помощь. Помощь предоставляется по-максимуму. В выделенных временных условиях человек резко подтягивает то. что должен продемонстрировать в процедуре оценки (аттестации).
Это и объяснение на основании чего оценщик будет делать свои выводы, и подсказка ПРАВИЛЬНЫХ ответов и реакций, и натренировывание до автоматизма нужных действий, ответов. 

Срогласен, что грамотный опытный оценщик заподозрит, что с человеком работали, но во-первых, таких оценщиков пока не так много, во-вторых, моя задача сделать так, чтобы замаскировать следы тренировки, чтобы сложно было догадаться. Чтобы ответы и реакции были органичными.
Зачем? Чтобы получить новую должность, чтобы пройти успешно аттестацию, быть в более выигрышном положении с другими, неподготовленными.

Преимущества:

Опыт работы по этомй направлению - 25 лет. Понимаю все тонкости подготовки к процедуре оценки. Хорошая подготовка по психологии (психиатр, психотерапевт, психолог) и дисциплинам менеджмента и экономики (МВА). 

Опыт:

В основном этот продукт заказывают напрямую одиночки. Да так, чтобы другие не узнали, что с ними работали. Максимум, что выходит за пределы подготовки - это мол, коучинг был. Развитием занимались.

Все заказчики выполнили свою задачу на хорошо и отлично. Некоторые потом продолжили занятия в режиме коучинга.

Ресурсы:

Опыт более 25 лет - это хорошая основа для эффективности такой работы.

Условия сотрудничества:

Лучше всего - это очная встреча. Однако вполне работает и дистанционные варианты. Сейчас все соцсети имеют возможность использовать в чате видеокамеру и микрофон. Скайп и вайбер тоже никто не отменял.