Диагностика HR-функции, разработка HR-систем на основе лучших практик, менторинг HR-специалистов

по договоренности

Имеется 30-летний опыт системного управления персоналом и выстраивания HR-систем в международных и российских компаниях.
Последние десять лет в качестве бизнес-тренера и бизнес-консультанта руководила проектами по HR-аудиту, оценке и выстраиванию HR-процессов, разработке уникальных HR-систем в соответствии с требованиями конкретного бизнеса с учётом опыта лучших практик.
В числе основных профессиональных компетенций: оценка и оптимизация HR-систем и процессов; разработка и внедрение комплексных операционных HR-решений, включая систему управления эффективностью (Performance Management System), мотивационные схемы и систему менторинга.