Диагностическая игра "Проклятый остров"

по договоренности

Диагностическая игра «Проклятый остров».

Является прекрасной альтернативой ассессмент-центру.

Игра включает 36 управленческих кейсов из практики российских и западных компаний.

Позволяет оценить и прокачать 21 компетенцию управленца.

Возможные форматы: онлайн / оффлайн.

Результат:

• Развитие навыков командной работы в напряженной эмоциональной ситуации;
• Высокая мотивация команды на изменение привычных стратегий поведения;
• Best practice управленческих решений;
• Единое понимание стратегии принятия решений;
• План развития команды.

Игра диагностирует и развивает 21 компетенцию:

1.  Бизнес-мышление (стратегическое и системное мышление).
2.  Инсайтовое мышление.
3.  Гибкость.
4.  Умение переключаться с задачу на задачу.
5.  Работа в команде.
6.  Управление конфликтом.
7.  Дипломатия.
8.  Лидерство.
9.  Вовлеченность в решение задачи.
10.  Умение договариваться.
11.  Умение видеть ресурсы.
12.  Аргументация.
13.  Стрессоустойчивость.
14.  Уверенность.
15.  Умение принимать решение в быстро меняющихся условиях.
16.  Настойчивость.
17.  Эмоциональный интеллект.
18.  Внимательность.
19.  Скорость принятия решения.
20.  Управление собой во времени.
21.  Проактивность.

** После игры эксперты сводят полученную информацию по каждому участнику в краткий отчет, обсуждают результаты с hr-директором / руководителем и далее проводят индивидуальные встречи с сотрудниками по зонам развития и сильным компетенциям, проявленным в игре.

Преимущества:

Деловые игры имеют массу преимуществ перед традиционными методами обучения: тренингами, курсами, семинарами:

• Использование игровых методик повышает эмоциональную вовлеченность на 30%.
• И за счет этого усиливает результаты.
• Игра способствует быстрому запоминанию информации.
• Игра дает право на ошибку. 
• Игра дает возможность посмотреть на бизнес-процессы глазами друг друга. 
• В игре можно смоделировать любую бизнес-реальность. 
• Тренинг формирует умение, а игра- стойкий навык.
• Продолжительность тренинга - 2-3 дня, а игра длится 2-4 часа. (экономия времени)

Опыт:

• ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь»  оценка сотрудников Кадрового резерва  в формате игры "Проклятый остров"
• ООО "Эльгауголь" оценка более 80 сотрудников Кадрового резерва  в формате игры "Проклятый остров"
• Х 5 «Пятерочка» обучение для руководителей в формате бизнес-игры
• АО «ЕВРАЗ Маркет» обучение для руководителей в формате бизнес-игры