Деловая игра «Logistics. Активный поиск заказчика в логистике»

по договоренности

Предлагаем принять участие в уникальной деловой игре « Logistics. Активный поиск заказчика в логистике». Для того чтобы Ваша компания получила новый импульс и резко увеличила поток заказов, Вам требуются новые технологии поиска и те люди, которые смогут активно претворить в жизнь эти технологии  в Ваших интересах.  

Участники:

1) Действующие штатные сотрудники Вашей компании.
2)Потенциальные внештатные сотрудники Вашей компании (глубоко мотивированные студенты).

В программе:

• Остановись и оцени обстановку. Конкурентный анализ. 
• Интернет - диспетчерские службы - почти бесплатные помощники поиска.
• Профили компаний, которые могут быть заказчиками. 
• Осведомлённость о планах потенциальных компаний-заказчиков – основа победы в получении заказа. 
• Основные информационные каналы: СМИ, Интернет, планы масштабного строительства и др. 
• Делегирование полномочий логистическим компаниям по перевозке обычных грузов в регионах. Развитие института партнерства.
• Технологии взаимодействия с иными логистическими компаниями. Условия взаимодействия.
• Приёмы эффективного взаимодействия с потенциальными Заказчиками.
• Имидж компании - фундамент взаимодействия с крупными компаниями с крупными долгосрочными заказами. Элементы построения и обязательные условия.
• Иные секреты успеха в логистическом бизнесе.             

Теоретические выкладки будут отрабатываться в практических упражнениях и заданиях, что позволит с максимальной пользой воспользоваться знаниями и сформировать нужные навыки в достижении целей.  

Программа позволит:

А) Выявить наиболее перспективных внештатных сотрудников фирмы из числа глубоко мотивированных студентов;
Б) Дать дополнительный (резервный) инструмент эффективного поиска Заказов в логистике;
В) Проработать долгоиграющий механизм активного поиска заказов вне компании (партнеры в регионах, электронные помощники и др.);
Г) Дать технологии взаимодействия с Заказчиками и партнёрами.
Д) Взбодрить персонал накануне Новогоднего сезона перевозок. Дать дополнительный импульс в развитии компании.
Е) Дать дополнительный опыт решения задач компании, используя весь потенциал как собственного персонала, так и привлеченных внештатных сотрудников (студентов).  

Программа создана в виде деловой бизнес-игры и может быть реализована в однодневном варианте (мини-) и двухдневном варианте (оптимум). Желательно пригласить студентов местных вузов, техникумов, колледжей.