Бизнес-Тренинг "Психология Влияния и Убеждения Подчиненных"

от 65 000 до 105 000  ₽

Зачастую, многие руководители сталкиваются с проблемой не выполнения поставленных задач подчиненными, игнорирование подчиненных, а иногда, даже попытки манипуляции руководителем, со стороны подчиненных. Программа ставит перед собой цель: сформировать и развить эффективные навыки управления подчиненными, быть уверенными в том, что поставленные, подчиненным, задачи будут выполнены, освоить навыки формирования корпоративной идеалогии подчиненных, командообразования внутри организации, понять психологию управления, влияния и манипуляции людьми.

Программа:
Чему вы научитесь Ø Вы научитесь использовать специальные фразы и приемы убеждения; Ø Вы сможете чувствовать себя более уверенно и комфортно в управленческом процессе, во время спора или обсуждения; Ø Вы научитесь понимать, когда люди пытаются оказать давление на ваш выбор с помощью специальных приемов; Ø Вы сможете лучше понимать психологию человека, его поведение и что нами движет.  Программа тренинга: Блок 1. Профайлинг. Знание характера: Ø Основы типологии, особенности человеческого мышления. Ø Типы характеров (демонстративная тенденция, агрессивная тенденция, застревающая тенденция, чувственная тенденция, активная тенденция, творческая тенденция). Ø Виды, сущность и основания для формирования различных психотипов характера человека. Ø Внешние проявления психотипа (жесты, мимика, стиль самовыражения, особенности самопрезентации). Ø Цели и ценности людей различных психотипов. Ø Технологии коррекции поведения собеседника на основе знания его типа характера. Ø Управление конфликтами с учетом психотипа собеседника. Ø Связь типа мышления с психотипом человека. Ø Составление характерологического профиля по чертам лица. Ø Особенности сбора информации для определения психотипа человека. Ø Разбор психотипов известных людей, видеопримеры. Ø Проблема самоанализа и возможность регуляции собственных поведенческих проявлений. Ø Работа с комбинациями психотипов у одного человека. Ø Практические инструменты воздействия на человека при групповом общении. Ø Дополнительные способы воздействия на носителей различных психотипов. Блок 2. Как противостоять манипуляциям. Речевые техники влияния: Ø Стратегии взаимодействия в общении. Ø Психологические средства влияния. Ø Цели влияния. Ø Классификация видов влияния. Ø Критерии манипуляции. Ø Манипуляции в отношениях руководитель — подчиненный. Ø Распознавание манипуляции. Ø Характеристика и распространенность. Ø Признаки манипуляций. Ø Причины и цели манипуляций. Ø Последствия манипуляций. Ø Механизмы манипулятивного влияния. Ø Виды и способы манипулирования. Ø Структура манипуляций. Ø Особенности «мишени» манипулятора. Характеристики психики. Ø Приемы и сценарии манипулятивного воздействия. Ø Методы выяснения скрытых мотивов человека. Ø Техники нейтрализации манипуляций. Ø Управление эмоциями. Ø Способы снятия эмоционального напряжения. Ø Техники психологического самбо. - Бесконечное уточнение. - Внешнее согласие. - Испорченная пластинка. - Английский профессор. 1.       Техника информационного диалога. 2.       Цивилизованная конфронтация. 3.       Энергетическая мобилизация. 4.       Творчество. 5.       Уклонение. Бизнес-тренинг расчитан на 16 академических часов (2 учебных дня)Преимущества:

·      Программы тренингов постоянно обновляются и дорабатываются под запрос Заказчика;

·      При проведении обучения мы ориентируемся на достижение максимального бизнес - результата: повышение качества, снижение затрат, повышение эффективности предприятия;

·      Постоянное обучение и повышение квалификации тренеров и консультантов нашей компании обеспечивает ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО проведения обучения с использованием самых современных методик;

·      КОНКУРЕНТОСОПОСОБНЫЕ ЦЕНЫ, что особенно актуально в условиях сложной эпидемиологической ситуации в стране.   

Опыт:

Центр кадровых решений “Выбор», работает на рынке образовательных и консалтинговых услуг, а также услуг по подбору персонала с марта 2004 года. Основными направлениями нашей деятельности являются: консалтинговые проекты, обучение и подбор персонала. За это время нашими клиентами стали более 2000 компаний Удмуртской Республики, Пермского края, Башкортостана  и Татарстана. Нами успешно были оказаны услуги по профессиональному обучению руководителей различных уровней, в более 1500 компаний. Компания ООО "Центр кадровых решений «Выбор» стала лауреатом IV ежегодной международной премии в области предпринимательской деятельности в рамках XVI Церемонии официального общественного призвания "Элита национальной экономики – 2011". Фонд Содействия Развития Предпринимательства (ФСРП) наградил директора компании дипломом лауреата международной премии "Лучшее предприятие года 2011". https://fsrp.ru/bestcompany_27_member.html.

В Международном конкурсе "Лучшие товары и услуги Евразии – ГЕММА 2012" наше предприятие стало лауреатом в номинации "Проведение тренингов, по совершенствованию системы управления бизнесом, продажам и оценке персонала". https://gemma.su/members-list/2012.

В конце ноября 2012 года Государственный Совет Удмуртской республики отметил работу нашего центра Дипломом за вклад в социально-экономическое развитие Удмуртской Республики.

Ресурсы:

При разработке данного тренинга, учтены все современные методики психологического воздействия на подчиненных, а также многолетний опыт управления успешных руководителей организаций, которые являются нашими партнерами.