Бизнес-квест (бизнес-игра) «Олимпик» - отработка взаимодействия и умению принимать совместные решения

Для достижения любой цели важно уметь быстро ориентироваться в ситуации и принимать верные решения. Но один в поле не воин, и по-настоящему высоких результатов мы можем добиться только в команде. И в этом ключевую роль играет умение оперативно принимать групповые решения в любых условиях. Для усиления этой важной компетенции предлагаем вам участие в бизнес-квесте «Олимпик».

Бизнес-квест позволяет не только «прокачать» компетенции команды, но и построить эффективные кросс-коммуникации между подразделениями и благотворно влияет на улучшение общих результатов работы. В процессе игры проявляются и развиваются способности быть эффективным в критических ситуациях.

Вы получите уникальный опыт, при этом находясь в безопасных условиях. И в дальнейшем сможете применить новые навыки в реальной жизни.

Программа адаптируется под цели и задачи бизнеса, что усиливает эффект от мероприятия.

Бизнес-квест построен на реальных событиях. Ссылка на исторические факты увеличивает вовлеченность участников и позволяет проводить более точную оценку принятых ими решений.

Описание: участники искусственно погружаются в критическую ситуацию. Их задача – в своей команде найти и принять такие решения, которые позволят спасти судно с минимальными потерями.

Участники объединяются в группы по 5-8 человек. Каждая группа работает отдельно на протяжение всего бизнес-квеста.

Цели:

1. «Прокачать» способность поиска решений в критической ситуации,

2. Получить опыт принятия группового решения, договариваясь с коллегами.

Длительность: 2,5 часа и больше в зависимости от формата и наполнения

Количество участников: 5 - 100 человек

Опыт:

Проведение под разные раздачи: как командообразование для сплочения сотрудников, как отработка навыков для принятия самостоятельных решений в команде, навыка делиться информацией и тд.

Результат - повышение качества коммуникаций внутри компании, улучшение эмоциональной атмосферы, сплочение коллектива, увеличение скорости принятия решений, уменьшение времени на обсуждения (в тч по оценке самих участников)