Бизнес-коучинг для руководителей

Для того, чтобы  получить новый результат, требуется изменить мышление, подходы и действия. 

Благодаря работе со мной коучи опирается на сильные стороны и таланты, при этом более осознанно и менее болезненно проходит через изменения и формирует новые установки и действия

В итоге люди достигуют новых результатов без выгорания и получают продвижения

Запросы:

• Коучинг молодого руководителя на этапе адаптации 
• Баланс между работой и личной жизнью
• Изменения - change management
• Коучинг личной эффективности 
• Коучинг публичных выступлений
• Профилактика эмоциональных выгораний
• Подготовка к ассессменту
• Коучинг первых лиц
• Лидерские стили

Опыт:

Компания Фольксваген - коучинг руководителей - 20 человек (Автопром)

Фольксваген-банк - коучинг руководителей - 7 человек (банк)

Компания Cингтента - коучинг руководителей (13 человек) - агро

Компания T1 - коучинг руководителей - 20 человек - IT

Компания Нутриция - коучинг руководителей  - 15 человек - FMCG

Western Union - коучинг руководителей - 2 человека - IT