Автоматизация и настройка HR бизнес-процессов / постановка HR-функции с нуля

от 50 000  ₽

Разработка, выстраивание и внедрение всех HR бизнес-процессов, необходимых для эффективной работы вашего бизнеса (формирование вакансий, поиск и привлечение кандидатов, отбор и найм, адаптация, обучение, управление сотрудниками, оценка и развитие сотрудников и т.д.)

Что может входить в услугу:

• аудит действующих HR бизнес-процессов и разбор болей, которые есть в вашем бизнесе на сегодняшний день;
• аудит ожидаемых результатов от отдела HR;
• формирование и внедрение необходимых HR бизнес-процессов (формирование вакансий, поиск и привлечение кандидатов, отбор и найм, адаптация, обучение, управление сотрудниками, оценка и развитие сотрудников и т.д.);
• моделирование и описание ключевых HR бизнес-процессов в виде кратких понятных блок-схем;
• составление документации для эффективной работы отдела HR (регламенты, инструкции, скрипты, чек-листы и т.д.);
• формирование целевых показателей для отдела HR;
• подбор и внедрение сервисов по автоматизации HR бизнес-процессов (Хантфлоу, Jira, Битрикс24 и проч.);
• организация и выстраивание работы отдела HR; 
• подбор и/или обучение HR-команды;
• сопровождение и удаленный контроль работы сотрудников в HR-отделе до выхода на целевые показатели и закрепления результатов.

В результате вы получите:

• профессиональную команду HR, готовую принять на себя все задачи, связанные с вашими сотрудниками;
• автоматизацию HR бизнес-процессов и сокращение временных затрат на рутинные задачи;
• готовые регламенты / бизнес-процессы, с которыми сможете работать вы и сотрудники HR-отдела (начиная от подбора и заканчивая увольнениями);
• простоту и прозрачность HR бизнес-процессов;
• понятные и оцифрованные цели по HR отделу, а также метрики по контролю их выполнения;
• увеличение в 2-3 раза скорости выполнения HR-процессов.

Преимущества:

• плотная работа в команде с вами;
• никаких шаблонных решений, работа исключительно в интересах вашего бизнеса;
• погружение во внутренние процессы вашего бизнеса и поиск оптимальных решений;
• применение знаний и опыта не только в сфере HR, но и в сфере маркетинга;
• простота в общении, любовь к людям и к своему делу.

Опыт:

Отрасли малого и среднего бизнеса, в которых реализованы проекты постановки HR-функции:

• маркетинговые агентства (в том числе SMM-агентства);
• ИТ (разработка сайтов, предоставление услуг по настройке CRM-систем, предоставление услуг по настройке 1С);
• производство (двери и мебель);
• салоны красоты.