Аутплейсмент письменно: новое резюме под открытые вакансии для каждого сотрудника

от 3 000  ₽

Каждый сокращаемый сотрудник уходит с готовым резюме под открытые вакансии своей профессии — 3 000 ₽ на человека. Формат для компаний, где сокращают несколько человек и полная программа с консультантом на каждого выходит дорого.

Как это устроено:
1. Вы покупаете коды — по одному на сотрудника — и вручаете их с короткой памяткой: её подготовлю я.
2. Сотрудник пишет мне сам: присылает резюме и называет, какую работу ищет.
3. Через 2 дня он получает резюме под 2–3 открытые вакансии со ссылками на них и записку, что и почему изменено. Две недели после этого я на связи: пришлёт новую версию, отказ или вопрос по вакансии — отвечу, что поправить.
4. Раз в месяц вы получаете отчёт: сколько кодов активировано и сколько резюме готово. В отчёте только цифры: резюме и данные сотрудников остаются между ними и мной, согласие на обработку каждый даёт сам.

Всё письменно и онлайн, из любого города: у человека остаётся документ, который он переносит в hh копированием, а у HR — свободный календарь.

Платите за тех, кто воспользовался. Предоплата — 3 кода (9 000 ₽), остальные — по факту активации, счёт раз в месяц. Код действует 3 месяца. Сокращаете одного-двух — оплата за каждого, 3 000 ₽.

3 000 ₽ — в пределах лимита 4 000 ₽ в год, до которого подарки от организации освобождены от НДФЛ (п. 28 ст. 217 НК РФ). Код можно оформить подарком по документу — детали с вашим бухгалтером. Работаю как самозанятый: договор, чек с ИНН компании.

Работаю со специалистами и руководителями отделов.

Образец разбора и памятку для сотрудников пришлю в сообщении.

Опыт:

Разборы и резюме делаю с лета 2026 года; на этой площадке пока набираю первые отзывы.

Примеры (имена и узнаваемые детали убраны):
— Инженер: разобрал резюме и два сопроводительных письма — клише в «О себе» заменены на факты, письма переписаны под вакансию.
— Руководитель ИТ-инфраструктуры: заголовок резюме занижен из-за рубрикатора hh, неточная цифра в достижениях заменена на защитимую; итог — два резюме под два уровня вакансий.
— Короткие мини-диагнозы по резюме в комментариях на Сетке (соцсеть hh).