Проверенный исполнитель
Ирина Князева
Карьерный консультант по поиску работы, HR-эксперт
Вся Россия
Более 15 лет опыта
Отзывы 13 0

Аутплейсмент / Обучающий тренинг по эффективному поиску работы высвобождаемого персонала

по договоренности

В рамках структурных изменений, оптимизации штата сотрудников компании часто сталкиваются с необходимостью увольнения одного или нескольких сотрудников.

Организовать процесс увольнения сотрудников наиболее щадящим способом позволяет уменьшить риск юридических осложнений и сохранить позитивный имидж компании.

Для сглаживания негативных последствий увольнения сотрудников некоторые компании пользуются услугой «Аутплейсмент персонала».

Аутплейсмент– комплекс мер, направленных на поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве за счет средств бывшего работодателя.

Применение программы аутплейсмента позволяет решить многие проблемы: оказывая своим бывшим сотрудникам помощь в поиске работы, компания превращает их из своих противников, обиженных на то, что с ними поступили несправедливо, в союзников и сохраняет со многими из них добрые отношения.

В результате существенно снижается такие риски как:

  • Вероятность того, что кто-то из уволенных сотрудников подаст на компанию иск в суд;
  • Уход из компании персонала, который могут увести за собой на новое место работы сокращенные сотрудники;
  • Снижения рисков хищения и передачи коммерческой информации, баз и т.п. конкурирующим компаниям. Обиженные сотрудники могут делать это в отместку.
  • Предотвратить резкое падение производительности труда, вызванное ощущением нестабильности ситуации среди оставшихся сотрудников;

Но, видя заботу работодателя об уволенных, оставшиеся сотрудники могут, как и прежде, доверять своему начальству и, скорее всего, не будут из страха перед увольнением искать работу на стороне.

Для работодателя важно сохранить свою репутацию и позитивный имидж как среди оставшихся сотрудников, так и за пределами компании; организация, заботящаяся о своих увольняемых сотрудниках, существенно укрепляет положительную репутацию на рынке.

Аутплейсмент помогает компании поддержать свой HR-бренд и авторитет в глазах партнеров.

Программа аутплейсмента может включать в себя ряд услуг

(может включать в себя дополнительные услуги, в зависимости от задач):

  • АНАЛИЗ СИТУАЦИИ:

Комплексная оценка профессионального опыта работника, подлежащего высвобождению, его соответствия требованиям рынка труда. На этом этапе проводят консультацию по вопросам карьеры, включающую в себя оценку соискателя, составление карьерного плана и составление индивидуального плана трудоустройства.

  • УПАКОВКА ОПЫТА И КОМПЕТЕНЦИЙ:

• Определение сильных сторон и зон развития.
• Создание сильного профессионального резюме и сопроводительного письма под интересующие вакансии. Резюме может быть несколько.
Большой процент кандидатов не попадает на собеседование именно из-за неумения правильно и грамотно составить свое резюме.
• Работа с соцсетями: аудит личного бренда.
• Работа с рекомендациями. При необходимости, проверка рекомендаций.

  • СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ:

• Разработка и реализация эффективной стратегии поиска вакансий
• Исследование компаний-работодателей
• Подготовка к телефонному интервью

  • ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

• Подготовка к интервью: сбор информации и компании (потенциальном работодателе), внешний вид, подготовка самопрезентации, вопросов к работодателю и т.п.
• Подготовка самопрезентации
• Ответы на вопросы интервьюера на собеседовании
• Подготовка к переговорам о заработной плате
• Тренинг-интервью (репетиция собеседования): отработка самопрезентации, ответы на вопросы интервьюера, переговоры о заработной плате.

  • JOB-OFFER

• Оценка и принятие решения предложения о работе.
• Рекомендации для успешного прохождения испытательного срока или сопровождение сотрудника на испытательном сроке.

Преимущества:

• 15 + лет опыт в HR

• 10 + лет подбор персонала

• 4 года руководила службой персонала

• 500.000 + резюме соискателей рассмотрено мной лично

• 15.000 + провела личных собеседований. Опыт закрытия вакансий всех уровней от линейных специалистов до ТОП-менеджеров

• 4.000 + человек трудоустроено

• Участвовала в качестве карьерного эксперта в крупных карьерных мероприятиях: Профессиональный РОСТ, Career Meet Up и другие

•  Моя ключевая компетенция в карьерном консультировании – поиск работы / успешное трудоустройство, которая включает в себя: составление сильного продающего резюме (мой кейс по созданию резюме «Как найти работу, если нет просмотров резюме», занял Призовое место на конкурсе карьерных консультантов на HrTime); определение сильных сторон и зон развития; стратегии поиска работы; прохождение собеседования; переговоры о заработной плате; успешное прохождение испытательного срока и адаптационного периода.

• Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России (АККС).

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику. Конфиденциальность гарантирую!

Опыт:

Сертифицированный карьерный консультант

Выпускница Академии коучинга и маркетинга PITER COACH, курс «карьерный коучинг»

15 лет работы в сфере HR в секторах (основные): строительство / проектирование, производство, продажи В2В, В2С.

Опыт консультирования клиентов по поиску работы более 3-х лет.

Автор блога в соцсетях: с бесплатными полезными рекомендациями по поиску работы (более 150 публикаций) на темы связанные с поиском работы и построению карьеры:

Как найти работу, если нет просмотров резюме, как отвечать на вопросы рекрутера, как успешно пройти испытательный срок, как подготовить рекомендации, какие бывают собеседования и как их успешно пройти, как пройти собеседование с руководителем и т.д.

Ресурсы:

В подарок:

○ Онлайн-тренинг «Успешное собеседование». Вы сможете просматривать видео-уроки в любое, удобное для Вас время в личном кабинете на обучающей онлайн-платформе.

○Мини-книга «Секреты превосходного резюме».  Эта подробная, пошаговая инструкция поможет составить сильное профессиональное резюме и получать больше приглашений на собеседования.

○ Инструкция "Эффективное телефонное интервью"
○ Чек-лист "Подготовка к телефонному интервью"
○ Инструкция написания продающего Сопроводительного письма
○ Чек-лист "Исследование компании"
○ Чек-лист "Профессиональный имидж"
○ Чек-лист "Подготовка к Видео-интервью"
○ Чек-лист "Поиск вакансий"
○ Чек-лист "Подготовка к собеседованию"
○ Инструкция по работе с Linkedin (для прокачки профиля и нужных контактов)

○ Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содежит более 100 наиболее распространенных вопросов.

○ Список интернет-ресурсов с вакансиями (около 250 ресурсов)

○ Дополнительные материалы по теме или по запросу клиента

Условия сотрудничества:

Форматы:

• Online или Offline

• Индивидуальные консультации или групповые

Программа и форматы составляется под запрос и задачи клиента.

Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику.

Конфиденциальность гарантирую!

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 234

Отзывы

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (245)
Для руководителей (413)
Для продавцов (1023)
Для HR (74)
Всего 3 634 услуг
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (350)
Оптимизация затрат (35)
Разработка KPI (308)
Расчеты и отчетность (48)
Всего 380 услуг