Аудит системы подбора персонала в Компании

Помогаю выстроить работу отдела подбора максимально эффективным образом, чтобы данная система была прозрачной для всех участников (как сотрудников отдела, так  и всех внутренних заказчиков) и приносила максимальные результаты в минимальные сроки.

Начинаю работу, с выявления запроса, проблематики. Далее - аудит процессов, общение с участниками. По результатам анализа проведенного аудита предоставляю отчет со своими рекомендациями по изменениям, обучаю участников бизнес-процессов. В случае необходимости, сопровождаю на этапе внедрения. 

Обучаю именно системному подходу к рекрутингу. 

Преимущества:

В HR - сфере 16+ лет, из них - 12 лет в управлении персоналом. Выросла и все это время специализируюсь в том числе на подборе персонала. Считаюсь один из самых сильных рекрутеров в г.Новосибирска (по оценке Собственников- Заказчиков, с которыми работала). Есть большой опыт, как создания hr-подразделений или отделов подбора персонала с "0", так и работа с действующими структурами. 

Кроме того, есть успешный опыт и международное образование по стандартам ICF в коучинге.

Более 5 лет опыта в карьерном консультировании (как внутри компаний, так и с внешними клиентами). Являюсь членом Всероссийской Ассоциации карьерных консультантов.

Умею прекрасно сочетать коучинговые подходы, карьерное консультирование и hr-технологии в зависимости от запроса.  

У меня хорошие связи в HR сообществах, известность в своих кругах в г.Новосибирске. Так же широкий нетворкинг в г.Москва, большое количество клиентов оттуда

Чувствую людей «кончиками пальцев», всегда сохраняю партнерскую позицию

Постоянно развиваюсь, обучаюсь современным подходам, инструментам в рекрутинге. Использую их на практике и обучаю клиентов, в случае запроса.

Опыт:

Компании, в которых я работала:

• NPM group (инновационная производственная компания:),
• Сеть супермаркетов Бахетле,
• Virtex food (пищевое производство),
• сеть стоматологий Дентал-сервис.

Во всех этих компаниях я занималась наймом, создавала с 0 или оптимизировала процессы подбора персонала для увеличения их эффективности. 

Так же есть множество кейсов, когда выступа ментором для внешних заказчиков по аналогичным вопросам (отзыв одного из них представлен у меня в профиле. Компания Доктор фармер). 

Всегда отвечаю за скорость и качество выполненной работы.

Ресурсы:

все необходимые для качественной проработки данного запроса: доступ к зарплатным сайтам, большая база альтернативных источников поиска персонала, опыт в программе E-stuff, Битрикс, участие во многих профильных группах

Стоимость услуги обговариваетс, в зависимости, от объема работы, территории, численности персонала и т.д.