Аудит системы подбора персонала

от 25 000  ₽

Подбор персонала это один из ключевых процессов в управлении персоналом и в функционировании компании в целом. От того, насколько он эффективен, зависит работа компании. Аудит системы подбора позволит выявить узкие места, в которых теряюется эффективность и принять меры к их устранению.            

Преимущества:

Я обладаю практическим опытом в рекрутинге с 2002 года и опытом выстраивания системы управления персоналом, в том числе и системы подбора  с нуля

Обладаю бизнес-мышлением и практическим опытом и понимаю, что важно для собственников и управляющих компанией.

Опыт:

1. Если есть сложности с привлечением и удержанием сотрудников
2. Если совокупные расходы на подбор слишком высоки
3. Если компания ищет пути повышения эффективности работы в целом. 

1. Система планирования и бюджетирования
2. Технология рекрутинга
3. Документационное сопровождение и автоматизация - шаблоны документов, писем, работа с информацией о кандидатах и пр.
4. Как компания выглядит на рынке труда (бренд работодателя) - условия работы, система мотивации, отзывы о компании и пр.
5. Как выстроены  коммуникации между отделом рекрутинга и внутренним заказчиком
6. Профессионализм отдела рекрутинга. 

Ресурсы:

1. Анализируется каждый этап подбора, начиная с формирования потребности в сотруднике, заканчивая его адаптацией. 
2. Выявляются узкие места, сложности, возникающие в процессе рекрутинга
3. Формируется экспертное заключение - описание проблемных участков и рекомендации по повышению эффективности процесса подбора. 

Условия сотрудничества:

1. Вы самостоятельно по итогам аудита устраняете узкие места
2. Вы привлекаете меня для совместного внедрения изменений