Подбор руководителей, аудит найма и HR-проекты
Кандидаты теряются между этапами, требования к роли расходятся, а причины отказов непонятны? Проверю систему найма на материале до трёх вакансий и подготовлю карту проблем с приоритетным планом исправлений.В пакете: проверка требований, воронки, источников и текстов коммуникаций. Конверсии и задержки рассчитываю по предоставленной сопоставимой истории; выводы и недостающие данные отмечаю отдельно.Стоимость полного пакета — 30 000 ₽. Срок — 7 рабочих дней после получения данных и согласования задания. Нужны до 3 вакансий, обезличенная выгрузка воронки и тексты коммуникаций. Включён один раунд правок в согласованном объёме; собственные ошибки исправляю.Поиск кандидатов, кадровое делопроизводство, проверка трудового законодательства и внедрение не входят. Срок найма и количество трудоустройств не гарантируются. Дистанционно по России; базовая цена для одинакового объёма едина.ДЛЯ НАЧАЛАНапишите, какие вакансии рассматриваем, на каком этапе возникают затруднения и какие обезличенные данные доступны. Согласуем задание и дату начала семи рабочих дней.
Опыт:Консалтингом и подбором персонала занимаюсь с 2007 года. Более 1 800 нанятых сотрудников. Более 3 200 лично проведённых собеседований. В управленческих проектах участвовал в запуске филиалов, формировании команд и профилей должностей, построении процессов и управленческой отчётности. Использую этот опыт для проверки требований, этапов отбора и взаимодействия с нанимающим руководителем. Конфиденциальные данные прошлых работодателей и кандидатов не публикую.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?