Аудит системы и процессов подбора персонала, разработка практических рекомендаций по улучшению

по договоренности

Помогу сократить сроки закрытия вакансий, уменьшить число вакансий, закрыть сложные долго открытые вакансии.

Проведу аудит процессов подбора персонала, покажу вам узкие места и подводные камни на основании сравнения с лучшими практиками, которые используют передовые компании.

Разработаю дорожную карту последовательных улучшений, которые позволят повысить эффективность работы по найму, расскажу о приоритетах внедрения этих изменений. Помогу определиться с системой мотивации для рекрутеров, стимулирующей к наиболее эффективным результатам.

Дам подробные рекомендации, от чего зависят и как улучшить:

укомплектованность штата
сроки закрытия вакансий
стоимость подбора (затраты на найм)
производительность рекрутеров

Опыт:

Я выстроил с нуля эффективную службу персонала в федеральной сети книжных магазинов Читай-город, которая является компанией Топ-1 в своём сегменте рынка.

Построил систему подбора персонала, которая обеспечивала найм свыше 300 сотрудников ежемесячно, укомплектовывая более 500 объектов в 200 городах России, а также управляющий офис, логистический центр и контакт-центр.

Состою в нескольких профессиональнах сообществах. Активно обсуждаю с коллегами текущие проблемы, пути решения. Участвую в большом количестве конференций, изучаю российские и зарубежные исследования и аналитику. Поэтому хорошо знаю лучшие практики и современный инструментарий подбора персонала и умею грамотно применять.

388 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

KPI	96 место
Консалтинг	221 место

Оценки за ответы 4
Работает удаленно
Услуг 6
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 8

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

HR-услуги Аудит кадровой политики Аудит бизнес-процессов Аудит hr-службы