Аудит рисков, исходящих от персонала

по договоренности

Есть такая статистика:

• 10% сотрудников никогда не совершат действий, несущих ущерб компании 
• 10% сотрудников обязательно совершат, при первой возможности
• 80% сотрудников действуют по ситуации

Моя задача в рамках данной услуги сделать так, что те сотрудники, которые могут принести ущерб компании, его не совершили. 

Для этого и проводится аудит рисков, исходящих от персонала. 

По-другому ее можно назвать аудит кадровой безопасности компании. 

Что мешает эффективно управлять персоналом и повысить прибыль?

(Боли большинства собственников бизнеса):

• Высокая текучесть кадров

Я выявлю причины текучести и разработаю комплекс мер по ее сокращению

• Конфликты в трудовых коллективах

Я установлю причины конфликтов и дам рекомендации по их разрешению

• Наличие токсичных сотрудников

Я идентифицирую «проблемных» работников и помогу избавиться от них

• Махинации и хищения со стороны персонала

Я выявлю нечистых на руку сотрудников

• В компании хромает дисциплина и процветает тихий саботаж указаний руководства 

Я установлю причины нелояльности работников и разработаю план по ее повышению 

Кому необходимы мои услуги:

• Предприниматели, не имеющие выстроенной системы HR-безопасности

В бизнесе кипит работа, сотрудники приходят и уходят, возникают проблемы с наймом благонадежных работников, а трудоустроенные создают проблемы и вставляют палки в колеса организации. Да и с кадровыми документами не всё гладко.  

• Предприниматели, имеющие проблемы с действующими сотрудниками 

Есть отлаженная система подбора персонала и вроде выстроена корпоративная культура. Однако между коллегами и отделами то и дело разгораются скандалы, мешающие работе, ключевые сотрудники грозятся уволиться, а некоторых вы подозреваете в махинациях или работе на конкурентов. 

• Предприниматели, желающие улучшить/усовершенствовать имеющуюся систему HR-безопасности 

Есть HR-отдел или служба безопасности, осуществляющие контроль за состоянием кадровой безопасности. Однако есть желание оценить эффективность, качественно улучшить, оптимизировать и автоматизировать их работу для того, чтобы еще больше вырасти в выручке и избежать утечки информации/финансов.  

Опыт:

• 8 лет в сфере кадровой безопасности
• 250+ служебных проверок и расследований по фактам причинения вреда компании
• 40+ мероприятий по защите компании от имущественного и репутационного ущерба