Аудит, постановка, обучение и ведение (либо помощь в ведении) кадрового делопроизводства

от 10 000 до 30 000  ₽

Mеня зовут Елeна и я дипломировaнный специалист по управлению персоналом и экономике труда, сo стaжeм рабoты бoлее 23 лет.

Опыт работы на предприятиях различной направленности: продажи, услуги, строительство, медицина, производство. Оперативность, качество и огромный опыт — мои главные преимущества Владение всеми системами оплаты труда, суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы. 99% выигрыши трудовых споров в судах Я готова полностью взять на себя всю работу по постановке и ведению Вашего кадрового учета.

Чем я могу быть вам полезна:

• ✔Кадровый аудит и восстановление кадрового учета;
• ✔Постановка и ведение кадрового учета (дистанционно, могу приглашать на оформление в свой офис)
• ✔Автоматизация кадрового учета
• ✔Разработка всех видов договоров (трудовых, ГПХ, самозанятость)
• ✔Анализ и оптимизация штатной структуры (в том числе с вредниками и медицинскими работниками)
• ✔Подбор оптимальной системы оплаты труда и мотивации персонала, разработка графиков работы при суммированной учете
• ✔Разработка всех необходимых положений и бланков документов под Вашу организацию (ПВТР, Об оплате труда, должностных инструкций и прочее)
• ✔Ведение воинского учета
• ✔Подбор персонала и создание результативной команды
• ✔Сдача отчетности в пенсионный фонд
• ✔Консультации по трудовому праву и экономике труда

👑 Результат: вы спокойны за свои кадры, застрахованы от трудовых конфликтов и судебных тяжб и спокойно развиваете свой бизнес.

• аспирант Уральского государственного экономического университета Кафедра экономики трудас 2021
• Башкирский государственный университет, Уфа (диплом с отличием) Институт экономики, финансов и бизнеса, Управление персоналом2018 — 2021
• Академия труда и социальных отношений бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономист2008 — 2011
• Башкирский кооперативный техникум Экономика, бухгалтерский учет по отраслям, бухгалтер2003 — 2005
• Башкирский Государственный педагогический институт музыкальное образование, учитель1997 — 2000

Опыт:

Более 23 года опыт в области управления персоналом и экономики труда в различных отраслях: услуги, продажи, автобизнес, транспорт и логистика, медицина, спорт, производство. 99% выигрышей в суде по трудовым спорам

В настоящее время веду несколько разноплановых организаций, основное место работы - Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан

Основные обязанности:

1.  Организация ведения кадрового документооборота:
• Проведение кадрового аудита и выработка рекомендаций по оптимизации функционирования кадровой службы и приведения кадрового делопроизводства в соответствие с законодательством;
• Восстановление кадрового делопроизводства и дальнейшее текущее ведение;
• Разработка Стандарта кадрового делопроизводства с новыми сроками хранения кадровых документов; Организация автоматизации кадрового учета, разработка технических заданий программисту 1С;
• Разработка должностных инструкций; - Оптимизация штатного расписания, планирование численности;
• Введение суммированного учета рабочего времени, разработка графиков работы;
• Ведение табеля учета рабочего времени (организация оптимизация);
• Оформление и хранение трудовых книжек, ведение электронных трудовых;
• Оформление больничных листов, в т.ч. электронных;
• Взаимодействие с банками-партнерами в рамках зарплатного проекта;
2.  Разработка локально-нормативных актов:
• Правила внутреннего трудового распорядка", "О коммерческой тайне", "О персональных данных", "Положение об оплате труда", " Положение о премировании на основе KPI" (разработка и внедрение критериев эффективности работы сотрудников), "Вводный инструктаж по гражданской обороне", "Стандарт кадрового делопроизводства", "Положение о командировках", должностные инструкции и прочее);
3.  Организация поиска и подбора персонала:
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Оценка компетенций кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация и контроль адаптации персонала (разработка Дневника новичка, Welcome-тренинга)
4.  Воинский учет;
5.  Охрана труда (разработка инструкций по ОТ, ведение журналов, организация обучения, проведение спецоценки);
6.  Работа над созданием корпоративной культуры;
7.  Сдача отчетов в пенсионный фонд, отчеты в Центр занятости по квотированию и сотрудникам предпенсионного возраста
8.  Сдача отчетов в Росстат (П4-НЗ)
9.  Консультация работников организации по вопросам трудового законодательствас 2019