Аудит кадрового делопроизводства

по договоренности

Аудит со стороны, проще говоря проверка, кадрового дела производства (КДП), необходим практически любому работодателю. При небольшом штате сотрудников или сравнительно молодом кадровике, зачастую не возможно уследить за всеми нюансами КДП. Зачем ждать проверяющие органы (прокуратура, инспекция труда, профсоюз и т.д.) когда можно прегласить специалиста. Он составит подробную справку для руководителя о состоянии КДП в данной организации.

Более 8 лет я являлся проверяющим. При выявлении тех или иных недостатков старался разобрать каждый. Те, которые устранялись на месте, в "Справку о проверке" не попадали. Каждое своё "Представление о нарушении трудового законодательства" (более 30) я отслеживал, помогал в устранении нарушений.

Во время судебных заседаний вызывало искреннее недоумение "лепет" представителей работодателя, что мол они этого не знали, ходя Трудовой кодекс лежал у них на столе.

Личное моё достижение - выплата более 400 работникам ОАО "Рефсервис" денежных средств более чем на 22 млн. руб.