Аудит HR процессов

по договоренности

Проведение аудита процессов в области управления персоналом, включая:

• поиск и найм
• адаптация и ввод в должность
• мотивация персонала
• оценка персонала
• обучение и развитие персонала
• увольнение и др.

По итогам аудита предоставляется отчет с описание актуального статуса и необходимых мероприятий для улучшения.

Преимущества:

HR эесперт с опытом работы в данной сфере более 20 лет, опыт эффективного управления HR подразделением более 18 лет.

Опыт:

Российские и иностранные торговые и производственные компании.

Ресурсы:

Мой опыт и квалификация

Команда HR профессионалов.