Ассессмент сотрудников и руководителей компании

Ассессмент-центр - это метод оценки соответствия характеристик специалиста компетенциям, определяющим эффективную работу на планируемой или занимаемой должности. 

По результатам оценки персонала методом Ассессмент-центр:

• Будет проведена оценка уровня компетенций участников, выявлены их сильные и слабые стороны, определены зоны для развития.
• Подготовлены индивидуальные экспертные заключения по каждому участнику.
• Подготовлены итоговый отчет и презентация для руководителей компании.
• Проведены индивидуальные встречи с оцениваемыми с целью обсуждения итогов оценки, отраженных в индивидуальном экспертном заключении.

Своевременная профессиональная оценка персонала позволит руководителю:

• Проверить готовность и возможность специалистов к работе в условиях первого проекта, реализуемого по технологии BIM.
• Снизить риски при назначении специалиста на должность при формировании пилотной группы.
• Выявить роли сотрудников в командном взаимодействии и определить лидеров.
• Понять особенности команды: сильные стороны и зоны развития, уровень лояльности и мотивации. 

Схема реализации проекта оценки персонала:

1 Этап. ПОДГОТОВКА 
Обсуждаем цели и задачи оценки, выявляем ключевые компетенции, 
прописываем уровни их развития (от минимального до целевого).

2. Этап. СЦЕНАРИЙ
Прописываем сценарий ассессмента, подбираем кейсы и ситуации для оценки необходимых компетенций.

3. Этап. ПРОВЕДЕНИЕ
Реализуем утвержденный сценарий ассессмента в группе оцениваемых сотрудников.

4. Этап. РЕЗУЛЬТАТЫ
Сводим результаты замеров и выставляем уровни развития компетенций в соответствии с корпоративной моделью

5. Этап. Обратная связь
Предоставляем каждому участнику индивидуальную обратную связь, обсуждаем направления дальнейшего развития

6. Этап. ОТЧЕТ
Предоставляем персональный письменный отчет, в котором отражены сильные стороны и направления совершенствования.

Преимущества:

Наша команда профессионалов из разных сфер - психологии, бизнеса и IT. Эксперты нашей команды имеют большой опыт в области управления персоналом, а также внешних консультантов. Имеют научные степени в области психологии и психиатрии. За технический блок, его создание и постоянное развитие, отвечают высококлассные специалисты IT направления.
Мы - стабильная команда, нас объединяет увлеченность, экспертность и любовь к своему делу.

Наша компания сотрудничает с Научно-исследовательским центром и кафедрой психиатрии Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова в разработке онлайн системы психологической и психофизиологической оценки персонала нового поколения, использующей самые современные нейропсихологические подходы к тестированию. В отличие от традиционных психологических методик, нейропсихологический подход позволяет объективно оценивать функционирование отдельных нейросистем головного мозга, отвечающих за различные аспекты поведения, мышления, памяти, внимания, способов реагирования.  Нейропсихологические методики выглядят как краткие увлекательные игры, о назначении которых обследуемые не догадываются, не могут фальсифицировать результаты, подготовиться к прохождению методик. 

Для оценки топ-менеджеров, руководителей особо ответственных направлений при очном обследовании мы можем предложить самые современные методики с использование айтрекинга  (оценки движения глаз и изменения параметров зрачков), который используется для высокоточной объективизации получаемых данных. Также этот метод может быть использован для оценки достоверности сообщаемой информации.  

Опыт:

С 2017 года в компании прошли очную психологическую аттестацию более 6000 сотрудников сил ОТБ Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор) и ГУП «Санкт-Петербургский метрополитен».

Компания имеет необходимые сертификаты для хранения и передачи персональных данных по защищенным каналам связи.

Мы сотрудничали с компаниями:
Ростест, РЖД, Bridge Spa Resort , Volkswagen, Артпласт, L’Oréal, Ростелеком, НБД-Банк, Транснефть, Вымпелком и др. 

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами, тем самым проявляем максимальную гибкость и вослеченность к запросу клиента. 

Ресурсы:

Наша компания обладает специлизированной площадкой для проведения компелексной оценки персонала.