Аналитика заработных плат

Под Ваш запрос проведем исследование рынка труда по всей России и по любым должностям. Предоставим подробную отраслевую зарплатную аналитику и экспертный анализ собранных данных.

• Проводим аналитику для всех сфер бизнеса.
• Любой уровень должности. От начинающего до главного специалиста.
• Подготовим аналитику для любого региона или города РФ.
• Учтем все важные требования и навыки. Оценим их влияние на размер заработной платы.

Поможем Вам принять решение, когда необходимо:

• Оценить затраты в связи с открытием новой вакансии.
• Требуется принять управленческое решение по структурным изменениям в компании.
• Понять «рыночность» заработных плат сотрудников.
• Определить ценности удержания персонала компании.
• Рассчитать бюджет на ФОТ перед наймом проектной команды, открытием отдела, представительства, филиала или start-up.
• Соискателям: оценка собственной стоимости на рынке труда.

Вы получите:

• Сводные данные при заказе исследований по группе должностей.
• Детальный аналитический отчет по каждой должности предоставит все ключевые статистические показатели, включая средние минимумы 
и максимумы, медиану, моду 
и наглядные диаграммы, отражающие рыночное распределение зарплат.
• Отчет эксперта, проводившего исследование, включает прогнозы
по заполнению вакансий, оценку рынка кандидатов и другие актуальные сведения для каждого конкретного случая.
• По запросу предоставим образцы резюме, использованные в анализе, чтобы вы могли оценить достоверность исследований.

• Широкий охват и гарантия репрезентативности. В выборку попадают только подходящие специалисты.
• Найдем до 97% от всех актуальных соискателей.
• Генеральная совокупность обрабатывается вручную, без привлечения лишней автоматизации и ИИ, что гарантирует безошибочную оценку и что ни один нюанс не будет упущен.
• Отсутствие шаблонов и заданных рамок. Составляем аналитику и формируем отчет эксклюзивно и персонально под Ваши задачи.
• Мы предоставляем возможность перейти от данных аналитики к молниеносному подбору, ведь стратегическая выборка для аналитики = готовый пул кандидатов на вакансию. Осталось лишь пригласить лучших на собеседование.
  

Возможные и опциональные показатели в аналитическом отчёте:

• Средняя, Медиана и Мода заработной платы.
• Максимальная и Минимальная заработной платы, исключая экстремумы.
• Объем выборки и Приблизительное количество релевантных соискателей на рынке труда
• Диаграмма оптимального зарплатного предложения
• "Тепловая карта" распределения специалистов в РФ
• Усреднённый "Портрет" подходящего специалиста фактически присутствующего на рынке.
• Прогноз сроков закрытия вакансии и вероятных сложностей
• Демонстрационный вариант резюме из выборки
• и не только...

Цена по договоренности. Стоимость отчёта зависит от сложности технического задания для аналитики