Аналитика HR-данных (HR analytics & dashboards)

от 70 000 ₽

Аналитика HR-данных — это комплексный подход к сбору, обработке и визуализации информации о персонале для принятия быстрых и обоснованных управленческих решений. Мы превращаем разрозненные HR-данные в наглядные интерактивные дашборды, которые показывают реальное состояние и динамику ключевых показателей: текучесть, вовлечённость, эффективность подбора, расходы на персонал, кадровый резерв, обучение и развитие.

Что вы получаете

Единую систему показателей — все HR-метрики в одном месте, в актуальном состоянии.
Интерактивные дашборды — мгновенный доступ к ключевым данным с возможностью фильтрации, детализации и сравнения периодов.
Прогнозы и инсайты — выявление рисков текучести, “узких мест” в подборе, прогноз потребности в персонале.
Прозрачную картину HR-процессов для руководителей и топ-менеджеров.

Почему это важно
HR-аналитика — это переход от интуитивных решений к управлению на основе фактов. Она помогает:

снижать текучесть и удерживать ключевых сотрудников;
оптимизировать расходы на персонал;
повышать скорость и качество подбора;
оценивать эффективность обучения и мотивационных программ;
принимать стратегические решения о развитии команды.

Наш опыт
Мы внедряли HR-аналитику для компаний в сферах IT, ритейла, производства и услуг. В результате клиенты сокращали время на подготовку HR-отчётности в 5–10 раз, выявляли невидимые ранее причины текучести и повышали эффективность HR-процессов.

Формат работы

Аудит ваших HR-данных и определение ключевых метрик.
Настройка автоматизированной системы сбора данных.
Разработка интерактивных HR-дашбордов в Power BI, Tableau или Google Data Studio.
Обучение команды работе с аналитикой.
Поддержка и регулярное обновление показателей.

Опыт:

Мы внедряли HR-аналитику и дашборды для компаний из IT, ритейла, производства и услуг. Объединяли данные из разных источников, настраивали ключевые метрики и создавали удобные интерактивные панели.

В ритейле сократили время подготовки отчётности с 3 дней до 40 минут, в производстве снизили текучесть на 17% за счёт прогнозной модели, в IT уменьшили стоимость найма на 30% благодаря аналитике воронки подбора.

Работаем под конкретные задачи клиента, обучаем команду и сопровождаем систему, чтобы данные всегда были актуальными и полезными.

229 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	4 место
Оценка	4 место
Корп.культура	5 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 191
Оценки за ответы 335
Побед в рейтингах 12
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Сертификаты - 13

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

HR-аналитика HR-услуги HR аналитика в подборе персонала Аудит и консалтинг системы управления персоналом