Аналитика HR-данных (HR analytics & dashboards)

Аналитика HR-данных — это комплексный подход к сбору, обработке и визуализации информации о персонале для принятия быстрых и обоснованных управленческих решений. Мы превращаем разрозненные HR-данные в наглядные интерактивные дашборды, которые показывают реальное состояние и динамику ключевых показателей: текучесть, вовлечённость, эффективность подбора, расходы на персонал, кадровый резерв, обучение и развитие.

Что вы получаете

• Единую систему показателей — все HR-метрики в одном месте, в актуальном состоянии.

• Интерактивные дашборды — мгновенный доступ к ключевым данным с возможностью фильтрации, детализации и сравнения периодов.

• Прогнозы и инсайты — выявление рисков текучести, “узких мест” в подборе, прогноз потребности в персонале.

• Прозрачную картину HR-процессов для руководителей и топ-менеджеров.

Почему это важно
HR-аналитика — это переход от интуитивных решений к управлению на основе фактов. Она помогает:

• снижать текучесть и удерживать ключевых сотрудников;

• оптимизировать расходы на персонал;

• повышать скорость и качество подбора;

• оценивать эффективность обучения и мотивационных программ;

• принимать стратегические решения о развитии команды.

Наш опыт
Мы внедряли HR-аналитику для компаний в сферах IT, ритейла, производства и услуг. В результате клиенты сокращали время на подготовку HR-отчётности в 5–10 раз, выявляли невидимые ранее причины текучести и повышали эффективность HR-процессов.

Формат работы

• Аудит ваших HR-данных и определение ключевых метрик.

• Настройка автоматизированной системы сбора данных.

• Разработка интерактивных HR-дашбордов в Power BI, Tableau или Google Data Studio.

• Обучение команды работе с аналитикой.

• Поддержка и регулярное обновление показателей.

Опыт:

Мы внедряли HR-аналитику и дашборды для компаний из IT, ритейла, производства и услуг. Объединяли данные из разных источников, настраивали ключевые метрики и создавали удобные интерактивные панели.

В ритейле сократили время подготовки отчётности с 3 дней до 40 минут, в производстве снизили текучесть на 17% за счёт прогнозной модели, в IT уменьшили стоимость найма на 30% благодаря аналитике воронки подбора.

Работаем под конкретные задачи клиента, обучаем команду и сопровождаем систему, чтобы данные всегда были актуальными и полезными.