- Executive search — поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, директора, руководители направлений)
- Проведение структурированных интервью и независимая оценка кандидатов
- Консультация по рынку труда: актуальные зарплатные вилки, доступность специалистов, конкурентный анализ
- Аудит и выстраивание HR-процессов подбора: воронка, источники, метрики, регламенты
Специальность: Психология
- Headhunting — нахожу и привлекаю кандидатов, которые не ищут работу активно
- Глубоко разбираюсь в специфике IT, продаж, производства и финансов — говорю с клиентом и кандидатом на одном языке
- Выстраиваю долгосрочные отношения с кандидатами — это даёт доступ к закрытому рынку талантов
- Чётко понимаю бизнес-задачи клиента — подбираю не просто под вакансию, а под стратегию
- Работаю со сложными нишевыми позициями, где стандартный поиск не работает
-Высокий процент успешных выходов и прохождения испытательного срока
- Умею «продать» вакансию пассивному кандидату — доношу ценность предложения убедительно и без давления