Построение систем мотивации (C&B): Разработка KPI под цели бизнеса, актуализация систем оплаты труда и внедрение грейдинга для снижения доли ФОТ в выручке.
Организационный дизайн: Проектирование эффективных оргструктур и создание функционограмм для компаний в стадии роста (Go-Go по Адизесу).
Построение систем обучения и адаптации: Разработка систем наставничества для линейного и производственного персонала с нуля, запуск процедур аттестации.
Executive Search / Подбор персонала: Точечный поиск и хантинг руководителей высшего и среднего звена (CEO-1, CEO-2, топ-менеджмент).
Стратегический HR: Фасилитация стратегических сессий, разработка HR-стратегии под бизнес-цели.
Управление лояльностью и вовлеченностью: Проведение исследований eNPS, коучинг руководителей, внедрение практик регулярных улучшений (в т.ч. по методологии Адизеса).
Аудит и бюджетирование: Аудит HR-процессов, формирование и оптимизация бюджетов на персонал (ФОТ, налоги, социальные расходы).
Высшее экономическое образование: СГАУ им. Н.И. Вавилова, финансово-экономический факультет (специальность — Бухгалтер).
Бизнес-коучинг: Свидетельство о квалификации «Бизнес-коуч (-й уровень, гос. аккредитация)» () и Сертификат ACSTH в ICF «Коучинг в организации и бизнесе» (Международная академия коучинга, ).
Профильные курсы и развитие навыков:
· Разработка систем мотивации (Русская школа управления).
· Технологии фасилитации и сложные ситуации в фасилитации (Grape People Internationale).
· Персональное управленческое искусство (Таллинская школа менеджмента).
· Тайм-менеджмент, эмоциональный интеллект и навыки эффективного лидерства
20+ лет опыта в HR, более 10 лет на уровне HRD (CEO-1): Глубокое понимание бизнес-процессов в ресторанном ритейле, девелопменте, производстве, добывающей отрасли и финансовом секторе.
Измеримый коммерческий результат: Имею реальный кейс сокращения доли ФОТ в выручке ресторанного холдинга с 25% до 15% при сохранении укомплектованности на уровне 90%.
Масштабирование бизнеса: Успешный опыт сопровождения роста компаний в цикле трансформации и выхода в новые регионы.