Виктория Геворкян

Подбор сотрудников | Внедрение HR-функции с нуля | HR-консалтинг

Wispo

1. Подбираем сотрудников “под ключ” — от ассистентов до управленцев и редких специалистов. 

2. Настраиваем воронку найма: сценарии, отсев, тесты, скрининг, коммуникации.

3. Создаем систему работы с командой: онбординг, процессы, KPI, этапы контроля.

4. Помогаем собственнику понять, кого действительно нужно нанимать и почему.

5. Проводим аудит HR-процессов и исправляем “слабые места” в найме.

6. Берем на себя запуск найма нового отдела или направления.

Собственники малого и среднего бизнеса, которым важно быстро и качественно нанять людей, но нет времени разбираться в найме самим.

Это:

• предприниматели, нанимающие сами, но не получающие нужный результат;
• компании, где уже есть команда, но нужно усиление или замена ключевых ролей;
• собственники, которым нужен ассистент, менеджер, маркетолог, бухгалтер, SMM, операционист, продажник, мастер или узкий специалист;
• бизнесы, где HR-процессы отсутствуют или “завязаны на одном человеке”, и нужна система;
• предприниматели, которым важны честность, скорость, прозрачность и экспертность.

Чаще всего это люди, которые устали от хаоса в найме и хотят работать с экспертом, который говорит по-человечески, понимает бизнес, экономит время и даёт результат.