Александр Степанов

Мой опыт в бизнесе (более 20 лет в качестве собственника), в развитии себя как личности (военная служба, обучение более 20 лет в разных духовных школах), тренера по оздоровительным практикам (более 15 лет), коуча (более 10 лет).

ДИАГНОСТИКА:

1. Собственник
Метод 4С. Где застряли рост бизнеса: 
- Собственник (в его смыслах и целях)
- Сила (в противоречиях и конфликтах)
- Стратегия
- Система (в оргструктуре, управлении)
Получите сквозной взгляд на живую систему «бизнес + владелец», где владелец – главный элемент.

2. Руководитель
Как управляет командой:
- как Лидер (где перегружены операционкой)
- его Энергия (где сливаете ресурс на конфликты)
- Стратегия его подразделения (где “дырявая” стратегия)
- Управленческая система (где хромают процессы).
По итогам вы понимаете, что именно ему мешает давать стабильный результат командой.

3. Ключевой сотрудник
Диагностика профессионального роста и роли в системе
- Личные сильные стороны,
- Ресурс и мотивация,
- Профессиональные цели и то,
- Как встроен в систему компании.
По результатам складывается картинка, что мешает ему расти в профессии, в чём его сила как специалиста и какие шаги помогут перейти на следующий уровень внутри компании.

С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ Я РАБОТАЮ:

Индивидуальная работа с руководителемями, собственниками бизнеса:

• Диагностика состояния в бизнисе - выявление корневой причины - трансформация тупикового сценария - замена на позитивный
• Как выйти из тупика
• Как собрать стратегию и систему бизнеса под ваши цели
  
• Как вырасти в доходе, преодолеть стеклянный потолок
• Как масштабироваться
• Выход из операционки, делегирование
• Как начать проявляться, открыто заявлять о себе
• В каком направлении развивать бизнес
• Где брать силы для себя и ведение за собой команды
• Разработка персональной стратегии развития,  видение свого будущее
• Разработка стратегии развития компании
• Постановка целей
• Поддержание ресурсного состояния, выход из выгорания
• Формирование стратегического мышления
• Управление в условиях неопределённости
• Формирование внутренней опоры
• Развитие лидерских качеств  (проявленности, умения брать ответственность, выделять главные направления, действовать решительно, коммуницировать с людьми, находиться в состоянии устойчивости, уверенности и спокойствия)

Индивидуальная работа с сотрудниками:

• Диагностика состояния - выявление корневой причины - трансформация тупикового сценария - замена на позитивный
• Поиск жизненного предназначения
• Повышение эффективности на работе
• Карьерный рост (прокачать необходимые личностные каечства)
• Развитие уверенности в себе
• Управление эмоциями
• Баланса между работой и личной жизнью
• Управление стрессом и выгоранием
• Здоровый образ жизни
• Развитие навыков коммуникации
• Осознанное лидерство
• Разрешение конфликтов
• Построение здоровых отношений
• Смена жизненных этапов (развод, потеря работы, переезд, изменение социального статуса)
• Поиск новых смыслов и целей в период кризиса
• Преодолении застоя, работа с сомнениями
• Постановка и достижение целей
• Саморазвитие

Групповая работа

• Разрешение конфликтов
• Постановка общих целей
• Развитие индивидуальных качеств
• Анализ текущих трудностей
• Поиск новых подходов
• Мотивация и создание поддерживающей среды
• Тренинги
• Коучинг

• Предпринимателели
• Собственники бизнеса
• Чиновники
• Сотрудиники, переходящие из найма в собственный бизнес
• Корпативные сотрудники 

• ВКА им.А.Ф.Можайского.
• Академия голографического коучинга

• Действующий предприниматель. Более 20 лет собственник разных бизнесов в сферах IT, электронной коммерции, образования, интеллектуальной собственности. Среди клиентов: BMW, Славнефть, Ондулин, LandRover, Есросиб, СПб Монетный двор, Петроборд, Мультипринт, Эрмитажный фонд, Мстислав Ростропович, Александр Сокуров, Петерфуд и другие.
• Более 20 лет обучаюсь в различных духовных школах
• Более 15 лет веду тренинги, занятия по оздоровительным и телесным практикам
• Более 10 лет коучинговой и психологической практики с первыми лицами, ТОП-менеджерами и руководителями компаний