Кузьминова Ольга, HRD-эксперт

HR-эксперт, тренер

1.    Развитие корпоративной культуры: 

• Разработка и внедрение ценностей, миссии и принципов компании.  
• Создание программ для укрепления корпоративного духа и вовлеченности сотрудников. 
• Проведение мероприятий, направленных на формирование позитивной атмосферы в коллективе. 

2.    Организация командообразующих мероприятий (тимбилдингов):  

• Планирование и проведение мероприятий для сплочения команды. 
• Разработка сценариев тимбилдингов, адаптированных под цели и особенности компании. 
• Оценка эффективности проведенных мероприятий и их влияния на командную динамику. 

3.    Разработка HR-регламентов и политик:

• Создание и оптимизация внутренних документов: регламентов, положений, инструкций. 
• Разработка политик в области мотивации, оценки персонала, KPI и других HR-процессов. 
• Обеспечение соответствия HR-процессов законодательству и лучшим практикам. 

4.    Проведение тренингов и обучающих программ:

• Организация и проведение тренингов по soft skills, лидерству, коммуникациям и другим направлениям. 
• Разработка индивидуальных программ обучения для сотрудников и руководителей. 
• Оценка эффективности обучения и его влияния на профессиональный рост команды. 

5.    Укрепление командной динамики: 

• Диагностика текущих проблем в команде и разработка решений для их устранения. 
• Проведение мероприятий, направленных на улучшение взаимодействия между отделами.
• Создание условий для раскрытия потенциала каждого сотрудника.

6.  Проведение стратегических сессий, деловых игр, мозговых штурмов 

• Разработка и проведение сессий, игр, мозговых штурмов направленных на постановку целей, анализ текущих процессов и поиск решений для их улучшения.
• Интерактивные форматы, которые помогают отработать реальные бизнес-кейсы в безопасной среде.
• Организация продуктивных сессий для генерации идей и поиска нестандартных решений.

7. Восстановление кадрового учета

• Кадровый документооборот (трудовые договора, Допсоглашения, приказы, личные дела, должностные инструкции, ТК и ЭТК).
• Консультирование по кадровому законодательству руководителей.
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций.
• Восстановление воинского учета.

Стоматология ООО "Следующее поколение"

Лаборатория ООО "Следующий уровень"

Строительная компания ООО "Наследие"

Производственная компания ООО "ТРИД КРЕСТИКИ", ООО "ЗЕВС"

СГУ, преподаватель истории (магистратура), 2008

Повышение квалификации "Управление персоналом", Спб., 2012

• Корпоративная культура

• Организация командообразующих мероприятий

• Адаптации новых сотрудников

• Разработка HR-регламенты

• Практические навыки проведения тренингов и тимбилдингов

• Стратегические сессии, деловые игры, мозговые штурмы

• Ведение кадрового делопроизводства с "0" и оптимизация существующих процессов

• Цифровизация бизнес-процессов