1. Подбор персонала в штат с гарантией замены сотрудника на испытательном сроке.
2. Аудит кадрового делопроизводства на соответствие нормам законодательства РФ. Проводится в три этапа: 1. Проверка наличия обязательных локальных нормативных актов, в соответствии с ТК РФ. 2. Проверка кадровых документов с оценкой их актуальности, правильности заполнения, соответствия требованиям законодательства. 3. Составление отчета по проведенному аудиту, с указанием выявленных недостатков, ошибок, неточностей, рисков для компании в связи с наличием этих недочетов и описанием мер по их устранению.
3. Восстановление кадровой документации и устранение ошибок, выявленных аудитом.
4. Помощь в постановке КДП, организация отдела кадров с 0, консультирование специалистов компании по поводу ведения КДП, удаленный контроль.
5. Разработка ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций, регламентов. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлениям управления персоналом.
Работа в программе 1С ЗУП 8.3
Опыт работы по ведению кадрового учета более 15 лет, более 7 лет осуществляла руководство службой персонала крупного торгового холдинга с иностранным капиталом. Осуществляла выездные проверки ведения КДП дочерних организаций компании. Успешно прошла три проверки ГИТ и 4 проверки ФСС. Формировала документы для представления интересов компании в суде при рассмотрении трудовых споров с сотрудником. Составляла документы при сложных увольнениях сотрудников.
В случае, если по результатам аудита вы заказываете услугу по восстановлению КДП, то вы получите скидку в размере 50% стоимости аудита. Работаем по договору.